4月27日，以“蓉你骄傲●因你闪耀”为主题的2019“蓉漂人才日”青年人才特大型招聘会在中国西部国际博览城举行。本次特大招聘活动由四川省人才办指导、市人才办主办，市人社局、市经信局、市投促局、市国资委承办，中国成都人才市场管委办具体执行。省委常委、省委组织部部长王正谱，省委组织部副部长、人才办主任、省公务员局局长陈冠松，省人社厅厅长胡斌，成都市委常委、市委组织部部长胡元坤，市人社局局长苏鹏等同志巡视特大招聘会现场。

  一、总体成效

作为2019“蓉漂人才日”系列活动的重要组成部分，本次“蓉漂”特大招聘会共组织用人单位403家、同比增长34.3%，提供岗位11486个、同比增长24.7%，平均月薪8922元、同比增长29.1%。根据现场抽样调查，在1.7万名进场求职者中，来自市外的“蓉漂”人才占58.9%，本科及以上学历占82.6%，其中硕士及以上学历占21.8%，求职意向达成率40.4%。

  二、主要特点

一是紧扣“蓉漂人才日”活动主题，聚焦服务“东进”战略、产业功能区建设和重点产业发展需要招引青年人才。403家招聘单位中，本市310家，市外省内93家。其中，国企104家、占25.8%；外企53家、占13.2%；民企212家、占52.6%；其他单位34家、占8.4%。制造业128家、占31.8%；科学研究和技术服务业65家、占16.1%；信息传输、软件和信息技术服务业51家，占12.7 %；租赁和商务服务业46家、占11.4%；批发和零售业32家、占7.9%；其他行业81家、占20.1%。其中，中国中车、家乐福、浦项制铁、中国农业银行、富士康等世界500强企业5家、中国500强企业6家，我市百强企业18家、制造业百强23家、民企百强18家、服务业百强70家。为促进产业与人才精准对接，特设的电子信息产业招聘专区，有70家企业进场招聘，特设的“东进”战略产业招聘专区，有“三城一园”企业和新经济企业36家进场招聘。优质企业、优势产业的积极参与，既展示了我市经济社会发展所释放出的勃勃生机，也为“蓉漂”投身和融入建设全面体现新发展理念的城市进程提供了良好择业机会。

二是紧扣全省战略布局，人才成为助推全省经济高质量发展的重要动力。为进一步发挥成都在省委“一干多支、五区协同”区域发展新格局战略部署中的“主干”作用，此次招聘会首次组织成都平原经济区其他7市、川南经济区、川东北经济区、攀西经济区、川西北生态示范区合计有93家重点优势企业参会，带来3625个紧缺急需岗位，共享服务平台，共揽优秀人才，为此次招聘会注入了区域合作的全新元素。成都平原经济区招聘专区41家单位，提供2137个岗位，平均月薪8885元，达成意向791人；川南招聘专区、川东北招聘专区41家单位，提供1237个岗位，平均月薪9555元，达成意向505人；攀西招聘专区、川西北招聘专区11家单位，提供251个岗位，平均月薪10004元，达成意向49人。

三是平台多方认同，主体对接积极。由于会前执行方与高校充分对接，招聘会当天，川大、西南财大、成都农职院、成职院、成都文理学院等5所高校开通9辆大巴专送400名毕业生到现场求职。毕业于法国特鲁瓦技术大学材料工程硕士唐诗意投了7份简历，当场就有4家企业向他发出了面试邀请。毕业于美国南加州大学机械工程硕士范朔在成都人才网上提前做好了单位筛选，他说：“准备的10份简历，已经投了6家。很喜欢成都这个城市。”同时，用人单位也高度重视此次招聘会。成都时代星光科技有限公司计划招聘C++、工业设计以及无人机设计等岗位32人，该公司总经理助理杨春梅女士说，与42人达成意向，其中最高年薪120万元的海外销售经理、区域销售经理职位已有29人进入下一步的面试。

招聘会期间，成都市公安局、市住建局、市人社局和团市委等单位还在现场设置了咨询展位，就青年人才普遍关心的人才落户、住房保障，以及人才档案、户口以及党组织关系接转等进行一一解答。（成都人才市场管委办）