德阳市罗江区坚持“内培”与“外引”双管齐下，以“三个一批”不断加强乡村人才队伍建设，为乡村振兴提供坚实的人才保障。

从本土工作队伍中培养一批。实施新型职业农民培养工程，对全区所有种养植大户、家庭农场主、休闲农业经营、农民合作社骨干和农业企业负责人等新型农业经营主体带头人共计开展培训15次，认定新型职业农民110名。实施“头雁”工程，注重农村致富能手、专业大户、本乡本土大学毕业生、复员退伍军人、大学生村官中物色培育人才，按照每个村（社区）不少于2名的标准，选拔培养388名村级后备干部。

从外出优秀人才中吸引一批。以乡情乡愁为纽带，以政策激励为导向，实施外出务工回乡创业（就业）“十百千”工程，吸引一批外出优秀人才为农村经济社会发展注入新的活力。以春风行动、民营企业招聘周、高校毕业生服务月等专项就业服务活动为载体，2018年成功回引返乡创业就业6500多人。截至目前，全区累计建立规模型返乡创业示范基地（园区）3个，涌现省级创业明星1人，市级创业明星、新星4人，评定返乡创业示范户9户，兑现创业补贴32万元、发放创业担保贷款60万元。

从机关企事业单位中选派一批。结合驻村帮扶、精准扶贫、软弱涣散党组织整顿提升等工作，从机关企事业单位选派101名“第一书记”、108名驻村工作队成员，增派教育系统、医疗卫生系统30余个单位，每月到对口的村组开展结对帮扶工作，调研指导、掌握情况、解决问题。截至目前共召开座谈会79次，走访党员群众1100余名，收集并解决意见诉求92条。（罗江县委组织部）