春节前夕，乐山市委组织部紧扣农民工工作部署，制发《关于在春节期间面向返乡农民工开展“欢迎回‘嘉’”主题活动的通知》，通过开展乡情唤醒、意向研判、心愿认领、公开揽才“四大行动”，促使农民工由“归乡过节潮”转变为“归乡建业潮”。　　  打好“乡情牌” 外出农民工乡情更切
  从2019年1月初开始，在北京务工的夹江县漹城镇大石村村民王玉彬接连收到来自家乡的关怀。先是村上主动把他拉入微信群，了解他外出务工生活情况等，紧接着市政府驻京联络处面向在京乐山籍农民工开展“六个一”送温暖系列活动，为他送去了免费体检、家乡年货等。这些温暖行动，唤起了王玉彬强烈的乡情。
  “乡村振兴关键在人才，村集体经济发展需要农村经济人才，脱贫攻坚巩固提升需要农村青年人才，乡村治理需要农村管理人才。”市委组织部有关负责人指出，抓住春节农民工集中返乡过年时机，回引本地在外优秀农民工建功家乡成为当前的“头号任务”。为此，市内各地纷纷出动，一方面通过发放慰问信、寄送“家书”向外出农民工介绍家乡建设情况和回乡就业创业政策，另一方面由市、县领导带队到北京、上海、广东等乐山籍农民工较为集中地开展座谈交流，主动打好“乡情牌”，让外出农民工思乡、念乡，情更切。
同时，为了畅通农民工“回家路”，全市各地组建春运党员志愿服务队330余支，在重点地段设立春运便民服务点50余个，为返乡农民工提供车票代购、车辆检修、热水供应等服务。
　　  2000余场座谈会 摸清底数建立“三本台账”
  为全方位掌握了解农民工基本情况，有针对性地回引培养农民工，市、县、乡、村逐级组织返乡农民工代表召开恳谈会、座谈会、院坝会2000余场次，初步摸清农民工意见建议和发展心愿。同时，结合春节前“走基层、送温暖”活动，对29.2万名返乡农民工及农民工家庭逐一走访慰问，既送去了关怀，又倾听了心声。
  摸清了外出务工人员基本情况，乡、村两级全面建立健全农民工党员台账、优秀农民工台账和返乡创业农民工台账“三本台账”，并对返乡农民工意愿进行分析研判，分类提出回引培养措施，为下一步制定帮扶措施打好了“提前量”。
  据初步统计，截至目前全市约有100万名农民工，其中党员1.4万人，纳入优秀农民工台账管理9000余人。
　　  了解心愿 分类开展精准帮扶
  “在外务工总有离群孤雁的感觉，我也想回乡就业创业，但对家乡政策了解不多、自身技术水平有限、创业资金较为缺乏，这些使我望而却步。”在外务工多年的犍为县清溪镇和平村村民施加军反映。为破解这些问题，实现更多农民工回乡建业的心愿，我市组织部门会同人社、农业、金融等单位，对有关帮扶政策进行梳理，分类开展精准帮扶行动。
  研究细化农民工服务保障十六条措施、返乡创业二十二条措施等政策，在要素保障、财政支持、金融信贷、人才支撑等方面加强政策支持力度。探索成立农民工返乡创业服务团，借助“心连心服务热线”“两微一端”等平台，为返乡农民工及农民工家庭送上返乡创业政策。
  依托农民夜校、远教平台、劳务培训基地等载体，组织有留乡发展意 愿的农民工参加创业培训和技能培训等。组织有创业意愿的农民工到泥鳅养殖基地、柑橘种植园等观摩点参观，并在创客梦工厂、牛人返乡创业园等创业示范基地为农民工开辟入驻的绿色通道。截至目前，已成功帮助4600余名农民工回乡投资兴业。
    腾出位子 激励农民工留乡建业
  摸清底数，教育培养旨在把优秀的农民工用起来。乐山市出台的《“万名优秀农民工定向回引培养工程”实施方案》明确提出：力争用5年时间回引返乡创业优秀农民工10000名，从返乡创业农民工中培养致富带头人5000名，从致富带头人中培养发展党员3000名，从党员致富带头人中培养村组干部2000名。
  该市、县组织部门结合扫黑除恶专项行动、村（社区）“两委”班子综合分析研判和软弱涣散党组织整顿等工作开展，及时调整200余名不适宜担任现职的村干部，有针对性地预留一部分村“两委”和集体经济组织岗位，面向优秀返乡农民工公开“招贤纳士”，通过合法程序选拔上岗。
  “本村没有职位的还可就近在外村任职。”市委组织部有关负责人表示，今后我市还将进一步打通返乡农民工的晋升空间，结合从优秀村干部、优秀工人农民和服务基层项目人员中考试录用乡镇机关公务员工作，加大优秀返乡农民工考录力度；同时，积极推荐优秀农民工按程序担任各级党代表、人大代表和政协委员。（彭雄 张清）

              青神：情系返乡农民工 专场招聘暖人心
  “以前我在广州打工，今年回来刚好赶上招聘会，现在初步与县内一家企业达成了就业意向，感觉能安心的过个好年了。”1月30日上午，在青神县2019年农民工专场招聘会上，来自白果的返乡农民工求职者胡文友说道。  当天招聘会在中岩广场举行，招聘会共吸引富生电器、丹甫制冷、德恩精工、环龙新材料等50余家县内外企业，提供机械、纺织、竹产、化工医药等1231个岗位。
  现场的求职者与企业工作人员积极交流沟通，咨询岗位条件、待遇等相关信息，并对属意的岗位现场提交了求职申请。来自黑龙镇的黄女士今年30岁，有一个两岁的孩子，大专财会专业毕业的她今天专门准备了个人简历，有选择性地向招聘财会人员的企业递交，“之前就看到微信朋友圈在转发今天开招聘会的消息，早早地做好准备，打算在家乡找一个与我专业比较相符的岗位，这样更方便在家照顾孩子。今天过来看到招聘会的现场感觉很惊喜，企业与求职者都比想象中的多。”
  当天招聘会吸引群众2000余人，达成就业意向860余人，发放就业、社保、医疗、劳动维权等政策资料7860余份。据了解，青神县已连续6年开展以农民工为主要对象的招聘活动，吸引了5000余名农民工返乡就业创业，有效解决了“留守儿童、留守妇女、留守老人”的三留问题，促进了全县经济社会和谐发展。(韩 斌)