各会员单位、各人力资源服务机构：

四川人力资源服务业是四川省委省政府确定的“4+6”现代服务业体系中6大成长性服务业之一。近年来，广大人力资源服务机构积极发挥促进就业、服务企业、服务产业的专业作用，为四川经济建设和社会发展做出了积极贡献。与此同时，个别机构也发生了侵害劳动者权益、扰乱市场秩序、损害行业形象的行为。为切实维护劳动者和用工单位合法权益，督促各人力资源服务机构进一步加强依法合规经营、诚实守信服务。现就有关事项通知如下：

一、加强政策法规学习。各机构要持续组织员工学习人力资源服务相关法律法规和政策文件，深刻领会、广泛宣传、认真落实，牢固树立法治观念和诚信意识，坚持依法合规经营、做到诚实守信服务。应依法与劳动者签订劳动合同，依法为劳动者办理社会保险登记并如实申报缴纳社会保险费，按时足额支付工资报酬。应加强劳动用工管理与服务，保障劳动者在工作期间的劳动安全，切实维护劳动者合法权益，努力构建和谐劳动关系。

二、主动开展自查自纠。各机构要主动开展自查自纠工作，重点核查劳动合同、工资发放、社保缴纳等是否依法合规，发现问题，及时整改。对照近日网民反映的个别人力资源服务机构垄断工厂员工来源、抽取提成、拖欠和克扣劳动者工资以及合同欺诈、虚假招聘、就业歧视等损害劳动者权益的行为，有则立即纠正，并反躬自省、引以为戒。协会会员单位请及时向协会报送自查自纠情况。通过自查自纠，进一步健全诚信服务、投诉处理等规章制度，完善内部治理和业务管理，规范服务行为，保证服务质效。

三、积极履行行规行约。协会制定发布的《四川省人力资源服务行业自律公约》《四川省人力资源服务行业诚信服务公约》，各会员单位要带头遵守、各机构要积极践行，并结合自身实际，进一步细化措施和制度，把规范自律、诚信服务贯穿到经营管理和市场服务全过程中，自觉维护市场秩序和行业形象，主动接受劳动者、用工单位、新闻媒体及行业监督。

四、严肃查处违法违规行为。各机构要自觉接受行业管理部门的监督管理、积极配合人力资源市场的清理整顿、坚决支持查处违法违规行为。若机构发生违规行为，情节严重且不及时整改或整改不到位的，报行业管理部门予以相应行政处罚；协会将收回所授予的一切荣誉、三年内禁止参与协会组织的行业评优评级活动，会员单位还将直接取消会员资格。若机构发生违法行为，报公安机关依法处理。

                                四川省人力资源服务行业协会

                       2024年8月19日