“高质量发展是新时代的硬任务。我们要紧盯加快塑造素质优良、总量充裕、结构优化、分布合理的现代化人力资源总体目标，全局性谋划、整体性推进人力资源开发利用工作，不断提升人力资源质量和利用效率，推动四川省从人口大省转变为人力资源强省、人才强省，为服务高质量发展、推动社会主义现代化四川建设新篇章作出应有贡献！”在“加快培育人力资源发展新动能”专题研讨班，四川省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长胡斌围绕习近平总书记关于人社工作重要论述的相关解读及新时代人力资源社会保障工作的相关内容，为学员们带去了重要的一课。

4月15日至19日，由四川省委组织部、四川省人力资源和社会保障厅主办的“加快培育人力资源发展新动能”专题研讨班在四川长征干部学院泸州四渡赤水分院顺利举行。

该研讨班是今年全省人社系统唯一纳入省上干部履职能力提升行动“总盘子”的省级重点培训项目，调训对象为21个市（州）、部分县（市、区）党政分管领导和人社部门主要负责同志，以及省级有关部门和部分国有人才集团负责同志。这也是四川人力资源服务业发展历史上首次大规模高层次集中调训。

据悉，本次研讨班为期5天，采取专题辅导、研讨交流、现场教学等多种形式开展，旨在进一步牢固树立人力资源服务新发展理念，加快培育人力资源服务新发展动能，推动四川人力资源服务业高质量发展，为谱写中国式现代化四川新篇章提供有力支撑。

大咖齐聚 思维碰撞促创新

本次研讨班不仅邀请了四川省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长胡斌授课，还邀请了中国人才研究会会长、人社部原副部长何宪，四川省人民政府参事赖荣，中国社会科学院大学副校长、研究员高文书，北京市社会科学院党组副书记、副院长杨伟国等专家学者以及智联招聘、鱼泡科技等企业高管围绕人力资源对经济社会发展的重要支撑作用、加强人力资源开发利用的重大意义、人力资源服务和人力资本发展趋势、人才集团的发展现状和前景等内容进行主题授课并专题研讨。扎实生动的专业内容为现场每一位学员提供了新思路、新见解和新方法，令人备受鼓舞，倍感振奋。

研讨班期间，中国人才研究会会长、人社部原副部长何宪围绕“我国人才集团的发展状况和前景分析”主题，向学员详细介绍了我国人才集团的发展情况。他在授课中表示，人才集团具有突破单一部门的局限，形成跨部门运作的优势；突破行政区划的局限，打造紧密联合的经济实体；突破所有制的局限，形成混合经济的灵活高效机制；突破传统业务的局限，构建全方位的人力资源服务平台；突破人才服务机构自我积累的模式，以高起点强实力起步的五个显著特点，建议省、市、县人才集团相互持股，服务优势互补，业务相互支持。

四川省人民政府参事赖荣聚焦“经济社会转型发展与人力资源支撑”主题，深入分析了当前经济社会转型发展以及人力资源需求的新趋势。在课上，他表示，在人力资源协同发展中，要牢固树立人力资源的现代经营理念，强化人力资源服务业发展，强化人力资源发展的公共服务体系建设。

“人才是新质生产力概念的核心组成部分，也是新质生产力生成的必要元素。”中国社会科学院大学副校长、研究员高文书以“大力发展人力资源服务业 推动人力资源开发利用”为主题，详细阐述了新质生产力对人力资源服务业的新要求。在他看来，新质生产力发展离不开强大的人才支撑，不仅需要创新型科学家实现知识、技术的突破，也需要创新型企业家把前沿技术运用到产业发展中。而人力资源服务业也需要在其中的人才聚集、人才培养、人才服务等方面发挥重要作用，帮助相关领域化解人才供需不匹配的难题，实现人力资源服务业的高质量发展。

北京市社会科学院党组副书记、副院长杨伟国以“发展人力资源服务业新质生产力”为主题，结合案例展开深入讲解。在课上，他表示，人力资源服务产业需要再创新，进一步提升专业水准，并把专业需求融入科技之中，实现行业科技创新。

集中研讨 理论转化促落实

一期研讨班、一场“及时雨”。对于学员们而言，这既是思想认识的交流碰撞，也是工作本领的“充电蓄能”。学员们纷纷表示，此次研讨班围绕工作中的一些倾向性、重难点、前瞻性问题，开展了广泛深入的研讨，收到了“带着问题来、带着成果回”的功效。

“收获很大，更要抓好转化落实。”四川省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长刘晓博在结业仪式上表示，经过集中研讨，大家进一步锤炼了党性党风党纪，深化了对习近平总书记关于塑造现代化人力资源重要论述的理解把握，明确了人社工作助推现代化人力资源发展的总体思路和实施路径，并在研讨交流中，较好实现了互学互鉴、互促共进。

“这次研讨既有宏观政策把握，又有丰富的实操案例，有利于我们推动人力资源服务业更好、更快、更高质量发展。”泸州市委常委、副市长李志宇表示，泸州市将创新举措方法，狠抓工作落实，高水平推进人力资源开发利用，高质量推动人力资源服务业发展，高标准构建人力资源协同发展体系，打造多层次、多元化的人力资源市场格局。

绵阳市人力资源和社会保障局党组书记、局长文峰说：“我们今后在推动本地人力资源服务业发展时思路更清、信心更足。绵阳将以科技城人力资源服务产业园创建国家级产业园区为契机，结合职业能力建设创新改革先行区建设，打造‘政策+企业+活动’的产业发展主阵地，提升人力资源服务载体创新能级，筑牢新质生产力‘硬支撑’。”

“现场教学紧扣全省人力资源开发利用实际，亮点凸显，激发了头脑风暴，增强了党性，扩展了视野。”凉山州人力资源和社会保障局党组书记、局长石兴普表示，在此次研讨班中深受启迪，受益匪浅。“我将切实把学习新动能转化为工作新动能，结合凉山实际，奋力走出具有凉山特色的民族地区人力资源高质量发展路子。”

雅安市人力资源和社会保障局党组书记、局长林良军表示，研讨班为雅安加快构建现代化人力资源服务体系指明了前进方向。雅安市人社局将立足实际，进一步发挥好经济发展“助推器”作用，切实做到聚焦“产业升级”，推动就业创业增量提质；聚焦“东融西联”，推动人力资源服务深度协同；聚焦“引才聚才”，推动智力支撑更加精准。

“通过此次学习进一步扩充了知识储备、清晰了我们的定位，要用公司化运作、市场化方式去解决人才工作难点和痛点，更加多维度地理解人力资源行业发展。”四川省人才发展集团党支部书记、执行董事、总经理张一帅表示，集团将更加坚定抓好人才引进、培养和服务工作，从搭建全球引才网络、落地高能级引才引智和成果转化平台、建设运营国资国企经营管理人才培训基地、建设人才创新综合体四方面发力，服务区域经济社会发展。

研讨班期间，学员们还前往四川泸州人力资源服务产业园、西部工匠城、泸州老窖产业基地、泸州港等地调研。（张玉芳）