为全力做好内江高校毕业生就业工作，搭建高校毕业生与用人单位精准、高效的对接平台，促进高校毕业生更高质量充分就业，3月5日，内江市人力资源和社会保障局组织召开内江市高校毕业生就业双选会规范流程工作座谈会。内江市人力资源和社会保障局、内江市教育和体育局、内江市卫生健康委员会、共青团内江市委、内江市人才交流中心、内江市就业创业促进中心及内江市内高校相关负责同志参加座谈会。

会上，内江市人才交流中心副主任蔡薇总结了2023年市内高校毕业生就业双选会相关情况，安排部署2024年高校毕业生就业促进相关工作；内江市人才交流中心信息网络科负责人对“内江人才网”及微信小程序宣传推介、使用等工作进行了具体安排；与会同志重点围绕“市内高校毕业生就业双选会组织开展过程存在问题及改进措施的建议意见”展开讨论，通过建言献策、集思广益，进一步梳理规范了双选会组织实施流程。   

内江市人才交流中心主任李颖颖分析了当前内江高校毕业生就业形势，结合就业促进工作实际，对双选会工作提出以下要求：一是宣传要到位。各单位要积极对线上线下“双选会”进行正面广泛宣传，营造良好活动氛围，要广泛发动高校毕业生和用人单位积极参与活动，确保活动规模，培塑活动品牌，提升社会认可度。二是匹配要精准。各单位要落实会议要求，明确工作职责，团结协作，抓实企业资格审核、把严岗位信息发布、做细人岗精准“适配”，有效促进才企“双向奔赴”。三是服务要到位。各高校要做细双选会活动方案，主动对接相关单位，做好活动场地布置、交通安全、医疗保障等后勤保障工作，尤其做好双选会现场参会用人单位对接服务工作。