近年来，蓬溪县坚持秉承“以稳岗就业促进脱贫人口稳定增收”的核心理念，着力稳定就业存量，扩大就业增量，提高就业质量，全力促进脱贫人口稳定就业增收。全县共有1.5万脱贫劳动力实现务工就业，同比增长2.73%，动态实现了“有劳动力的脱贫家庭至少1人就业”。

抓好“三个保障”，夯牢工作基础。一是加强政策保障。研究制定蓬溪县加强就业帮扶巩固拓展脱贫攻坚成果助力乡村振兴年度工作方案，专项出台促进搬迁群众和重点帮扶村就业增收实施方案，进一步加大政策帮扶力度。二是加强数据保障。组织发动县、乡、村三级工作力量，对脱贫劳动力的基础信息、务工就业情况等数据进行摸排采集，建成1.5万余名脱贫劳动力的实名制数据库。三是加强资金保障。加大资金投入力度，统筹安排就业创业补助资金350余万元，重点用于脱贫人口稳岗就业和公益性岗位开发等工作。

突出“三个强化”，压实工作责任。一是强化工作力量。成立脱贫人口稳岗就业领导小组，组建工作专班，深入乡镇、村实地开展就业增收工作,实现工作体系从脱贫攻坚顺利转向乡村振兴。二是强化责任落实。采取“清单制+责任制”的方式，从有序组织劳务输出、促进就地就近就业、加强就业创业培训等方面，形成年度专项任务清单，将责任落实到人、时限细化到天。三是强化工作部署。组织召开全县脱贫人口稳岗就业工作会，明确任务分工，层层压实责任，增强“慢不得”的危机感、“等不起”的责任感、“坐不住”的紧迫感，推动稳岗就业工作落地落实。

着力“三个一批”，促进稳岗就业。一是转移输出务工一批。依托省内外对口帮扶机制，通过组织专车专列和老乡带老乡等方式，促进脱贫群众省外输出务工就业5897人、省内县外务工就业4445人，开展“直播带岗”“招聘集市”“送岗下乡”等活动20场（次），推送岗位4500余个，帮助1817名脱贫劳动力实现县内就业。二是就近就地就业一批。依托当地产业发展推动就业帮扶载体建设，鼓励引导政府投资、以工代赈和公共服务等项目加大吸纳力度，统筹优化乡村公益性岗位，完善对半劳动力、弱劳动力的兜底安置，确保农村公益性岗位实现稳中有升，促进672名脱贫劳动力就近就业。三是返乡创业带动一批。持续用好返乡入乡创业22条措施，引导农民工等返乡入乡创业、乡村能人就地创业，按规定落实税费减免、场地安排、创业担保贷款及贴息、一次性创业补贴等政策，成功扶持脱贫劳动力实现自主创业33人，发放创业补贴33万元。

围绕“三化培训”，提升就业能力。一是制定“全域化”的培训规划。根据“五类人群”培训意愿及产业发展需要，研究制定年度培训规划，确保有培训意愿的脱贫人口和搬迁群众“应训尽训”。二是创新“多元化”的培训模式。以“理论+实操”“培训+就业”的方式，大力开展订单、定向、定岗培训，增强就业岗位与培训专业的协同性，提升脱贫人口的培训率和就业率。三是实施“定制化”的培训项目内容。分类实施就业技能培训、劳务品牌培训、创业培训等培训项目，推动脱贫人口向技能型、稳定就业型劳动力转变，开展脱贫劳动力就业技能培训858人、劳务品牌培训422人。