2022年9月底开始，乐至县以工程建设领域等欠薪易发多发行业企业和新就业形态为重点，在全县范围内对拖欠农民工工资问题实施集中整治，全面推动《保障农民工工资支付条例》落实落地，切实防范化解重大欠薪风险隐患，确保让广大农民工拿到钱、过好节。

集中排查，摸清欠薪风险隐患。结合部门联合“双随机、一公开”专项行动开展，深入全县各建筑工地和用人单位开展执法检查，全面排摸隐患、加强用工指导和宣传政策法规。通过农民工工资支付监管平台数据筛选比对及时跟踪预警信息，对欠薪线索反映平台及12345热线、书记县长信箱等其他渠道反映的欠薪线索安排专人处理，并动态跟踪了解企业复工复产情况和工资拖欠情况，行动开展以来，已排查全县因疫情影响涉及重点企业5户，在建工地18个，检查各类用人单位455户，审阅工资表、考勤表、银行流水、劳动合同等资料8500余份，电话抽查3566人次，发现并督促整改问题255个。“全国根治欠薪线索反映平台”接收线索169件、各类来信来访及上级转办信访件218件均妥善处理，全面化解了欠薪隐患。

集中处置，着力化解欠薪突出问题。开展集中接访活动，集中处置排查发现的欠薪问题、信访案件、平台欠薪线索，对复杂疑难案件实行领导包案和专班挂牌督办化解。强化行业源头治理，系统解决欠薪问题，对历史遗留问题，立案查处，涉嫌拒不支付劳动报酬罪的，从快从严移交司法机关处理。妥善处理各类工资争议纠纷59件，涉及817人，涉及金额741.0006万元，监察立案6件，向公安机关移交涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件1件，将1家企业列入拖欠农民工工资失信联合惩戒名单并进行重大劳动保障违法行为社会公布。

集中督导，推动治理措施落实落地。督促行业主管部门建立欠薪问题台账，重点对政府投资项目、国企项目，涉及人数较多、金额较大的欠薪问题，以及工资支付协议后续履行等情况，建立抽查台账和问题清单。加强行政执法和刑事司法衔接，人社、公安、法院、检察院密切协同，共同配合集中解决执行难和疑难案件处理难问题。截至目前，仲裁立案涉及工资争议案件129件，涉及农民工129人，涉案金额111.245万元；高效完成了278件执行难案件的执行工作，为278名农民工追回工资599万元；县人民检察院支持农民工起诉工资案件23件；县法律援助中心受理法律援助申请506件，涉及农民工463人，涉案金额706万元。

撰稿：姚程　审核：李印　责任编辑：杨郡