作为人力资源社会保障部首批新就业形态技能提升和就业促进项目试点地区，雅安市坚持创新、勇于实践，今年以来持续围绕服务推进新就业形态就业创业工作，进一步探索全方位全链条就业创业服务，靶向护航新就业形态健康发展。

惠民政策强宣传。深入企业开展政策宣讲，发布《雅安市就业创业服务宣传手册（2022年）》、政策清单和技能培训目录，提高新就业形态政策知晓度。开展就业创业政策百问百答专题宣传，举办有奖知识竞赛，近4万人在线参加答题，政策解答鲜活有深度。

数据管理强基础。将新就业形态从业人员纳入就业登记范围，联合市邮政管理局和市交通运输局建立健全新就业形态劳动者数据库管理体系，全市3000余名邮政快递员、网约车司机首批“入库”并实名制动态管理。

技能培训强供给。发挥新就业形态从业人员扶持政策聚合放大作用，将快递物流、电商直播等纳入培训补贴范围。开发快递员职业技能培训学习平台，推行“线上+线下”和“弹性课时制”等培训方式，着力破解“工学矛盾”问题。全市新认定新就业形态职业培训定点机构5家，组织开展新就业形态技能培训2000余人次，从源头上改善新职业人才供给质量结构。

公共服务强就业。优化职业指导、直播带岗、职业介绍等“桥梁化”服务，将符合条件的新就业形态用人单位认定为就业见习基地，组织16-24岁失业青年、离校2年未就业高校毕业生参与见习。全市组织开展各类招聘活动140余场次，为每日鲜、韵承快递等多家企业定向输入人力资源。

创业扶持强发展。促进新就业形态创新创业带动就业，认定市级新就业形态创业孵化基地2家，全市孵化新就业形态创业项目104个。支持新就业形态创业项目参加创新创业大赛，雅安选送的项目“种猪大数据平台”参加第五届“中国创翼”创业创新大赛四川赛区选拔赛决赛，荣获青年创意赛二等奖。

权益保障强安全。开辟新就业形态劳动者维权绿色通道，大力推进工伤保险参保工作，切实维护快递员群体工伤保障权益，全市共有17家基层快递网点427名快递小哥优先纳入工伤保险。

撰稿：刘玉琳??审核：李明基??责任编辑：杨郡