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眉山市多项稳就业政策并施助推全市提前超额完成省定就业目标任务

来源:省人社厅 发布时间:2022-11-16

眉山市多项稳就业政策并施助推全市提前超额完成省定就业目标任务-省内动态-四川省人力资源和社会保障厅

截至10月,我市已提前超额完成省定就业目标任务,其中:城镇新增就业2.9078万人,完成目标任务(2.9万人)的100.27%;城镇失业人员再就业4804人,完成目标任务(4400人)的109.18%;就业困难人员就业2598人,完成目标任务(2500人)的103.92%;城镇登记失业率3.14%,控制在4.3%以内。(1)政策先行。我市始终坚持就业优先导向,认真贯彻落实中央、省委各项稳就业政策。同时,因地制宜,出台《切实做好“1+3”主导产业发展用工保障工作的若干政策措施》、《眉山市贯彻落实四川省人民政府〈进一步稳定和扩大就业十五条政策措施〉实施方案》等系列融入符合眉山实际的就业扶持政策。落实失业保险稳岗返还政策,采取“免申即享”服务模式,对不裁员或少裁员的大型企业返还比例从30%提高至50%,中小微企业返还比例从60%提至90%。截止9月,发放稳就业政策资金1.8169亿元,其中:稳岗返还资金4629万元,公益性岗位补贴3244.45万元,灵活就业社保补贴863.71万元,失业保险9432万元。(2)重点帮扶。高校毕业生等重点就业群体,是稳就业的重中之重。我市突出抓好高校毕业生、农民工、困难群体等重点群体就业,守好就业“基本盘”,确保全市就业形势持续稳定。开展毕业季直播带岗活动,组织高校毕业生、返乡农民工等重点群体专场招聘会;设置重点群体的就业岗位,引导重点群体通过灵活就业形式实现就业,并给予灵活就业社保补贴。开发就业见习岗位1203个,今年以来新增吸纳高校毕业生等青年群体431人。对确实无法实现就业的重点群体进行公益性岗位兜底安置,多途径全方位保障就业。(3)专项服务。制定《企业用工保障工作制度》,建立“蓝、黄、橙、红”四级预警响应机制,全力保障企业发展。建立“一企一策”和“就业跟着项目走”工作机制,与在建项目建立“一对一”联系机制,掌握用工需求,重点跟踪服务全市805家规模以上企业。开展就业援助月、春风行动等专项活动,组织“送岗位下乡入村”、“企业进校园、学生进企业”双进活动等活动。加强区域人力资源合作,打通赴成都、资阳、乐山等周边市(州)招聘绿色通道。依托眉山市职业指导促进会和创业者联合会以及13家创业孵化基地(园区)开展就业创业服务,派出就业、创业指导专家,到市人力资源市场、各高校提供“一对一”职业指导、创业巡诊、创业指导等服务,提升劳动者就业创业能力。