共谱山海“协奏曲” 念好就业“致富经”

宣汉县举办2022年浙川东西部劳务协作“石化班”

暨“百日千万”系列招聘会

赴山海盟约，创协作品牌。为深入贯彻国家和省、市关于稳住经济增长决策部署，扎实做好稳就业保就业工作，深化“舟山—宣汉”两地劳务协作，6月23日，由宣汉县人社局、舟山市定海区人社局、宣汉县总工会等单位主办的宣汉县2022年浙川东西部劳务协作“石化班”暨“百日千万”系列招聘会盛大开幕。宣汉县委常委、常务副县长任龙出席并讲话。

  精准对接 供岗“解需求”

招聘会前，宣汉县人社局通过电视台、微信公众号、公共就业招聘网、微信群等渠道进行广泛宣传，借助就业宣讲会、“村村响”广播等平台，精准对接高校毕业生、职中应届毕业生、农民工、退役军人、脱贫劳动力、进城务工人员及有志从事石化产业青年人才等群体，吸引更多求职者参与活动。

本次招聘会以“线上+线下”的方式进行。现场有来自“千里之外”的浙江鼎盛石化有限公司、舟山欧莱克新材料科技有限公司、舟山市龙山船厂有限公司等10余家重点企业，以及宣汉本地企业30余家，共提供就业岗位3000余个，涉及管理类、技术类、财会类、销售类、文职类、普工类等10余个工种，涵盖人力资源管理、财务、计算机、媒体动画、艺术教师、电工、焊工等20多个细分行业。

  高效服务 畅通“就业路”

活动现场大雨倾盆，但依然热闹非凡、气氛热烈。求职者和企业围绕企业情况、岗位要求、薪资待遇等信息进行详细沟通交流，各个招聘桌位前都排起了长队。活动吸引2000余人前来参加，收集简历400余份，现场达成就业意向200余人，求职登记300余人。现场还设置了咨询服务区、政策讲解区等，提供现场咨询服务1000余人次，发放宣传资料2000余份。活动结束后，还将通过挎包服务队、就业服务专员等走村、入户、进校宣传，并整合电视台、村社喇叭等传统方式和抖音、快手、微信公众号等新兴媒体资源持续推广，营造更加浓厚的宣传氛围，吸引更多求职者参与。

百日服务攻坚，千万岗位推送。近年，宣汉县将浙江石化产业发展用工需求与本地劳动者就业需求相结合，依托浙川东西部劳务协作平台，做实劳动力转移和人才培养“两篇文章”，推动两地实现合作双赢。

  做响品牌 擦亮“新名片”

此次“石化班”招聘是宣汉通过劳务协作转移就业的一个缩影。近年来，宣汉县将劳务协作作为促进就业的重要抓手，积极与舟山加强校企合作、校校合作，加强订单化输出，联合培养技能人才，成功培育出“海员班”“2+1”订单班、石化班等特色劳务品牌6个，培训学员超过数百人，成功促进数千人实现高质量就业。订单式海员培训被人社部评为“十大就业扶贫典型案例”。宣汉县获评全省去冬今春农民工服务保障工作“就业促进专项行动”先进单位等荣誉。

此外，宣汉县还组织300余名中职毕业生前往舟山实习、学习，组织开展劳务协作技能培训34期、2348人次，定向输送优秀技能人才500余人，目前均与当地企业达成就业协议，有效破解了舟山企业用工难题，缓解了本地就业压力。同时，宣汉县东西部协作累计投入资金1.05亿元，发展“牛药果茶菌”等特色产业项目31个，流转土地1.7余万亩，直接参与项目经营管理的农户4900余户，年保底分红或利润分红可达500余万元，成功吸纳群众就业4500余人。（焦爱国）