4月8日，全省劳动关系工作视频会议在成都召开。会议学习贯彻习近平总书记关于构建和谐劳动关系的重要指示批示精神，落实全省人社工作会议部署，全面总结去年全省劳动关系工作，深入分析当前形势，研究部署今年劳动关系重点工作。厅党组成员、副厅长黄晓东出席会议并讲话,厅二级巡视员孙智明主持会议，省农村信用社联合社党委副书记谭红杰、省港航投资集团党委委员、职工董事、工会主席谢敬远出席会议。

会议指出，过去一年，全省劳动关系战线坚定贯彻中央和省委重大决策部署，以党史学习教育为主线，以深化劳动关系基层治理为抓手，扎实推进和谐劳动关系建设，加强新就业形态劳动者权益保障，开展和谐劳动关系“春风行动”，深化劳动关系综合配套改革试点，强化国有企业薪酬管理，优化工资分配调控指导，为促进全省高质量发展、社会和谐稳定作出积极贡献，实现“十四五”良好开局。

会议强调，当前，百年变局与世纪疫情交织叠加，经济下行压力持续加大，外部环境发生复杂深刻变化，对劳动关系工作提出了一系列新任务、新挑战、新要求。一是职能定位更加明晰，必须旗帜鲜明讲政治。要准确把握劳动关系工作的政治属性，将讲政治的要求贯彻到劳动关系工作的各方面、全过程。二是矛盾风险更加复杂，必须精准拆弹守底线。要增强忧患意识，树牢底线思维，深化劳动关系源头治理、基层治理、系统治理，牢牢守住不发生区域性系统性风险底线。三是利益诉求更加多元，必须保障民生解难题。要坚持人民至上、问题导向，顺应人民群众新期待，满足人民群众新诉求，以求解破难题，以优解促提升。

会议要求，今年是全国、全省的政治“大年”，要坚持稳字当头、稳中求进，因时应势、守正创新，化险为夷、化危为机，奋力开创新时代四川劳动关系高质量发展新局面，以优异成绩迎接党的二十大和省第十二次党代会胜利召开。要全面落实维护新就业形态劳动者劳动保障权益实施意见和新就业形态劳动者权益保障工作方案。要以开展和谐劳动关系“春风行动”为抓手，稳步推进劳动关系基层治理制度创新和能力建设。要加大对成都市新都区国家级改革试点的指导力度，指导5个县（市、区）有序推进第二批省级改革试点。要坚持“为党委政府把好关、为企业职工服好务、为出资主管部门搭把手”的工作定位，抓好国有企业工资分配制度改革落地落实。要提升工资宏观调控指导水平。要加强劳动关系形势分析研判，严格落实重要时间节点每日“零报告”和劳动关系情况月报告、重大情况随时报告制度，建立健全突发事件应急处置机制，防范化解劳动关系领域重大风险隐患。  

会议通报了全省2021年度金牌协调劳动关系社会组织和金牌劳动关系协调员评选结果，为部分2021年度金牌协调劳动关系社会组织代表进行了授牌。省农信社、省港投集团和成都市、绵阳市、眉山市人社局等5个单位作交流发言。 

厅属相关单位负责同志、省属重点国有企业人力资源部门负责同志、金牌协调劳动关系社会组织代表在主会场参会，各市（州）人社部门分管负责同志、相关科（处）负责同志、构建和谐劳动关系综合配套改革试点县（区）及和谐劳动关系“春风行动”定点联系市人社部门负责同志在分会场参加会议。