5月7日―8日，第二届国防军工企业人力资源管理创新大会暨中国(绵阳)科技城军民融合人才峰会在绵阳市会展中心隆重举行。

本次活动由中国人才交流协会、中国职业经理人协会、中国航天科技集团有限公司、中国航天科工集团有限公司、四川省人力资源和社会保障厅、绵阳市委、市政府主办，中国航天科技国际交流中心、中国人才交流协会航天人才分会、绵阳市委组织部、绵阳市人才工作领导小组办公室、绵阳市人力资源和社会保障局承办，航空工业四川航空工业局、四川航空人力资源服务有限公司支持，北京中科航天人才服务有限公司负责执行。出席第二届国防军工企业人力资源管理创新大会的领导和嘉宾 (排名不分先后) 有：中央军民融合发展委员会人事局副调研员王志，国务院国有资产监督管理委员会综合局调研员尹凌青，国家人社部人力资源市场司副司长高占胜，国家国防科技工业局人事司副司长李成伟，中国人才交流协会会长、全国人才流动中心党委书记、主任王建华，中国人才交流协会秘书长、全国人才流动中心副主任谢瑗，中国职业经理人协会会长邵章鸿，中国人事科学研究院党委书记、副院长、国家国防科技工业局人事司副司长唐志敏，中国航天科技集团有限公司人力资源部副部长陈宇等。中共绵阳市委副书记、绵阳市人民政府市长刘超在开幕式上致辞，中共四川省委组织部副部长、省人社厅党组书记、厅长，省公务员局局长戴允康为科技城军民融合人力资源服务产业园授牌。

本次大会以“创新、融合、共享、多赢”主题，开展主题演讲、军工人力资源创新演讲交流、协同引才恳谈、人力资源服务机构宣传推介等活动，旨在以人力资本助推军民融合战略，促进军工企业人力资源管理创新，搭建军工企业人力资源创新实践交流平台，提升军民融合特色人力资源管理工作水平，推动军工企业深化改革和又好又快发展。在中国人才交流协会、绵阳市委市政府及各军工集团的指导和支持下，中国人才交流协会航天人才分会联合有关单位，汇聚各国防军工单位、军民融合企业搭建人力资源沟通交流平台，对军民融合背景下的人力资源管理创新进行经验分享和交流探索。

开幕式后诺姆四达集团董事长兼总裁苏永华作《推动人力资源管理改革，助力企业转型升级》主题演讲。 苏永华提出，活力不足、动力不足、能力不足、凝聚力不足，是目前企业人才管理的四个不足，急需变革创新。演讲介绍了一体化的人力资源管理理念，助力企业人才管理转型升级。绵阳市委常委、科技城党工委副书记、管委会常务副主任、绵阳市国资委党委书记元方作题为《军民融合国家战略在绵阳的实践与探索》的演讲。

近年来，绵阳开展了1000余项国防科研项目，在核科学技术、空气动力等领域处于国际一流，航空发动机、二次雷达、磁性材料、输变电绝缘材料等方面国内领先，一大批军工产品填补了国防和军队建设的空白。特别是党的十八大以来，绵阳市委、市政府坚持创新驱动、人才为先的理念，鲜明在人才发展中推进创新创业、在创新创业中汇聚优秀人才的工作导向，加快建设科技城创新人才汇聚地，打造西部人才强市，积极推动各类优秀人才到经济建设主战场建功立业。

依托本次大会，绵阳市与全国知名人力资源服务机构进行了充分对接，通过现场考察、交谈沟通、协议磋商等方式，与相关人力资源服务机构达成共识。签约仪式上，科创区与中国人才交流协会人力资源服务产业园区专委会进行了签约；市人力资源服务中心与中智四川经济技术合作有限公司进行了签约；科创区与入驻中国（绵阳）科技城军民融合人力资源服务产业园的企业进行了签约。 (罗 蓉)