9月29日，省人力资源和社会保障厅召开2021年全省人力资源流动管理工作电视电话会议，传达学习第一届全国人力资源服务业发展大会和全国人力资源流动管理工作电视电话会精神，总结去年以来工作，分析当前形势，部署下步任务。厅党组成员、副厅长田杰出席会议并讲话，厅二级巡视员董建明出席会议。

会议认为，一年多来四川人力资源流动管理工作成效明显，人力资源服务业取得重大进展。

面对错综复杂的形势挑战，系统上下围绕中心、服务大局，开拓进取、真抓实干，积极构建人力资源协同发展新格局，全力以赴做好稳就业保就业工作，大力加强人力资源市场管理，不断完善高校毕业生基层服务工作机制，着力健全人才流动服务体系，为推动治蜀兴川再上新台阶提供了有力人力资源要素支撑。特别是抢抓省委、省政府加快构建“4+6”现代服务业体系重大机遇，谋篇布局、综合施策，狠抓人力资源服务业发展。

目前，全省共有市场主体近1.3万家、从业人员97.4万人，建有1个国家级、4个省级人力资源服务产业园，去年实现营业收入1686.5亿元，同比增长21.5%，今年1—7月规上企业营业收入同比增长42.1%。

会议指出，当前人力资源流动管理工作的形势要求发生深刻变化，人力资源服务业发展迎来“黄金机遇”。

近年来，党中央、国务院和省委、省政府高度重视人力资源流动管理工作特别是人力资源服务业发展，极大提升全局摆位，持续加大顶层谋划推动。

特别是十四五”时期，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，推动高质量发展，比以往任何时候都更加需要坚强有力的人力资源要素保障。

系统上下一定要把握大势、抢抓机遇、乘势而上，切实把抓好人力资源流动工作和人力资源服务业发展，作为深化人力资源供给侧结构性改革、助推社会主义现代化四川建设的必然要求，作为有效应对就业总量压力和结构性矛盾、实现更加充分更高质量就业的关键举措，作为推进乡村人才振兴、助力乡村振兴战略的有效抓手，作为深化要素市场化配置改革、完善高标准市场体系及优化营商环境等全局性工作的重要任务，尤其要坚决落实省委、省政府决策部署，将人力资源服务作为“十四五”时期人社事业创新发展的重要突破口和增长点，采取切实有效措施，加快推动这个产业提速增量、做大做强，全力建设中西部人力资源服务高地。

会议强调，当前和今后一个时期，我省要高标准抓好人力资源流动管理工作，深入实施人力资源服务提升工程。要紧紧围绕实施就业优先、人才强省、创新驱动和乡村振兴战略，以促进市场化社会化就业、促进人才顺畅有序流动为主线，建设高标准人力资源市场体系，深化劳动力要素市场化配置改革，做大做强人力资源服务产业，构建高水平人才流动服务体系，促进人才高效率流动配置，为四川就业大局稳定和经济社会发展作出新的更大贡献。要以贯彻落实刚刚印发的《人力资源服务业培育方案》为统揽，实施强主体、建园区、创品牌、优业态、聚人才“五大行动计划”，打造“一核两翼”产业布局，建立“服务产业、服务企业、服务就业”的供给体系，完善规划引领、项目配套、政策支持、考核评价等工作机制，力争到“十四五”末，全省人力资源服务业营业收入达2500亿元，建成2—3个国家级、10个省级人力资源服务产业园。

省直有关部门处室、省人社厅厅属有关单位负责人，各市（州）及部分县（市、区）人社部门负责人，省内已建人力资源服务产业园、各级人力资源服务行业协会、部分骨干人力资源服务企业代表参加会议。成都、绵阳、内江、乐山、宜宾、达州6市作交流发言。