12 月 3 日，HRflag2020 新 旗 奖 颁 奖 典 礼 在 苏 州 举行，成都新大瀚人力资源集团代表应邀出席颁奖典礼。在2020“新旗奖”(NewFlag Awards) 人力资源创新大赛中，大瀚人力资源集团以“科技行业人力资源外包服务”解决方案荣获“新旗奖”。此项大奖是对大瀚人力资源外包服务质量的认可，也激励着大瀚外包团队在未来继续为客户提供专业、优质的服务。在整个人力资源服务领域内，大瀚一直以贡献创新之思、创新之举，为人力资源服务行业拓展更大发展的空间，助力推动整个行业繁荣发展。

志存高远，发挥己长主业独占鳌头

成都新大瀚人力资源集团创立于 1999 年，已经走过了21 个春秋。作为四川本土人力资源骨干企业，在总经理康兵及团队的率领下，经过不断发展，从过去招聘流程外包 RPO、人力资源综合咨询等全面型人力资源服务供应商。

大瀚人力资源集团创立伊始，就立志成为世界人力资源服务业巨头，提供满足客户需求的多样化的人力资源产品及解决方案，为客户咨询等人力资源服务。多年来，大瀚人清醒地看到，随着产业转型升级不断深入，粗放式的人力资源利用方式不断改变，人力资源服务业正伴随新技术的广泛应用进入快车道。除了不断加强服务质量，公司近年来非常注重企业的数字化转型，并发展为集猎头服务、RPO、灵活用工、培训等全方位人力资源服务供应商。经过不断投入，目前已拥有了较全面的信息化系统，包括自主研发猎头系统，可通过 API 接口与客户的招聘系统进行对接，强大的自有人才数据库、人才简历管理系统，员工一站式管理系统，共享经济平台、大瀚人力大学在线学习平台，人力资源 SaaS 平台，在线招聘平台等等。互联网产品的多元化、信息化，帮助公司快速转型升级为数字化企业。

与此同时，加大对信息技术的投资力度，不断加强技术中台和数据中台建设，积极在大数据、AI 等领域开发新功能赋能人力资源服务业务的开展。这些新技术不仅提升了人力资源服务效率和科技含量，而且大大扩张了公司业务发展空间。

目前，大瀚服务累计超过 5000 家世界 500 强企业、中国 500 强企业、上市公司及拟上市公司、各行业头部企业及快速发展的新经济明星企业，员工数千人。聚焦在 12大行业，累计千万级人才数据库；布局 63 个核心城市办公室，业务覆盖大中国超过 1000+ 城市，数千名专业顾问提供服务。大瀚不负员工、客户、候选人的期望，为人力资源服务行业做出了积极的贡献。

与时俱进，促进业务的完善与发展

作为 20 多年的专业级人力资源服务机构，大瀚人力在业务方面不断做出调整，逐步成长为信息化、数据化、互联网 + 人力资源综合服务型企业，做好人力资源稳就业、社保改革、民生保障等相关工作，并凭借骄人的业绩和优良的服务，被评定为四川省 5A 级人力资源服务机构。

注重各类人才的培养。从创立开始，大瀚不仅倡导业务发展，更是以人才培养为重心，与全国 235 所高校展开合作，以及召开猎头发布会，通过校招、社招活动的举办，层层面试筛选，源源不断地为各行各业招聘和输送蓝领、白领以及高级人才。

注重线上线下业务的同步发展。业务发展方面，线下方面，公司积极参与政府举办的人力资源服务活动，例如，四川省人力资源服务业发展论坛并多次获得相关奖项。除此之外，作为特展参展商，公司还在智汇巴蜀·川渝人力资源服务业博览会上设立展台，展示相关人力资源服务产品。线上方面，公司自主研发猎头系统，通过 API 接口与客户的招聘系统进行对接，拥有强大的自有人才数据库、人才简历管理系统、员工一站式管理系统、共享经济平台、大瀚人力大学在线学习平台、人力资源 SaaS 平台、在线招聘平台等等。

注重综合业务的发展。过去大瀚人力主要以猎头为基准进行业务的开发与利用。近年来，由于不断进行业务的转型与完善发展，逐渐扩大到包括中高端人才访寻、灵活用工、招聘流程外包 RPO、人力资源综合咨询集一体的综合型人力资源服务机构，并提供人才寻猎、人才测评、薪酬管理、社保、培训学习、背景调查、人才评鉴、领导力发展等相关产品的服务。

诚信经营，加强人才服务规范化管理

诚信服务是发展的基石，大瀚人力依法经营、诚信服务，勇于承担企业的社会责任，严以律己，宽以待人。日常管理中，为了实现企业、客户、员工经济效益的最大化，大瀚与客户、与候选人、与员工之间做到诚信以待，言而有信，尊重员工发展、候选人意愿、企业方选择。大瀚人力因而获得劳动保障守法诚信 A 级企业机构。大环境下，市场竞争激烈，行业内部错综复杂，大瀚人力凭借诚信经营、合规管理，获得客户多年的支持以及信任，多次荣获最佳明星企业、最佳猎头供应商、最具影响力猎头等称号。在长期经营过程中，大瀚始终秉持诚信服务、用户至上的发展理念，通过增加诚信经营来增加企业价值意义的体现，不断提高企业影响力、信任度，在人力资源行业为更多的人才、企业提供更多的帮助。

作为四川省 5A 级人力资源服务机构、行业标杆，在加强人力资源服务行业规范化管理的同时，围绕全省人才服务、就业工作大局，积极稳步推进行业标准化建设。遵守国家相关政策法规，倡导规范化管理体系，合理合规的平台运营，扩大企业影响力，提升公司在人力资源行业的示范带头作用。

凝心聚力，营造良好企业文化氛围

大瀚人力始终倡导以人才为本，以人才建设为基准发展。注重人才与企业的共同进步，多数成功企业必定是以人为本的，优秀的企业文化必定是尊重人性的，而大瀚人力倡导的企业文化不仅能给员工带来归属感，稳定军心，还能让员工在工作中感受到企业文化带来的和谐、积极向上的浓厚氛围。提供人才的可持续发展空间，激励员工爱岗敬业，锐意进取，注重高端人才的自我发展，提供员工升值空间的平台，创造良好的企业文化氛围。

大瀚人力通过举办各种企业文化建设活动，为员工提供温馨舒适的工作环境。定期举办团建、生日会、各种室外运动以及每年的年会盛典。各种招聘培训专题训练课程的开展，帮助员工获得知识能力提升，从内到外提供员工能力以及身体素质提升，一定程度上增强了企业员工凝聚力、增进员工与领导之间的互动交流，加快企业文化和精神文明建设。

事业领先，文化为基。大瀚为员工提供专业与管理双向职业发展平台。大瀚人力 21 年来与员工一同成长，培养了大量的优秀员工，他们中不乏行业的佼佼者，活跃在人力资源服务行业的舞台上。大瀚鼓励员工进行自我开拓自我发掘，致力于为员工打造多元化、包容、平等、开放、积极的工作环境，在工作岗位上不断成长。

在大瀚，无论是刚刚步出校门的大学生毕业生，还是有丰富经验的专业顾问，抑或是管理精英，都能寻找到自身职业发展的最佳位置。大瀚致力于学习型组织发展，从入职初的完善的职业培训与工作辅导，帮助新人尽快成长，到定期的各种跨城市、跨行业、跨职能的分享会与工作坊，分享实践经验，总结提升专业与管理水平。大瀚有全面的激励与晋升机制，鼓舞员工不断奋斗。同时，提供丰富的组织团队建设系列活动，让不同背景的员工融入团队，感受团队的温暖与关怀。对外部，视客户和候选人为亲密的伙伴，提供真诚的服务与合作，累积了卓越的名声和良好口碑。

争当标杆，发挥行业示范带头作用

近年来，随着公司的向外拓展，大瀚人力积极活跃于各大人力资源论坛、峰会。在国家政策扶持下，致力于做好人力资源服务业前沿担当者。

在此期间，大瀚特别感谢各级政府的扶持和协会的帮助。顺应时代发展，响应国家政策号召，立足于民族企业、积极发展本土人力资源产业，为我国人力资源企业的发展做出贡献。

大瀚人力在 21 年的发展历程中，一路前行，一路超越，一路荣光：先后被评定为 2017-2018 年大中华区最佳人才寻猎服务机构、人力资源服务产业园 2018 年度明星企业、2018年度人力资源服务行业诚信服务示范机构、2018-2019 大中华区最佳人才寻猎服务机构（内资）、劳动保障守法诚信 A 级企业机构、2019 中国猎头行业排行榜上榜机构、2019 大学生就业创业服务先进单位、四川省 5A 级人力资源服务企业、大健康产业人力资源服务联盟副会长单位，获得 2018 大中华区最具影响力十大猎头品牌、人力资源服务产业园最佳贡献企业奖、科技行业人力资源外包解决方案 2020 新旗奖、NPATop Forty Revenue Achievement By a Firm 等奖项。

在“十四五”时期，随着国家人社部对人力资源服务行业的政策支持力度加大，以及对灵活就业等民生工作的关注，公司计划扩大中高端人才寻访业务优势地位，大力开展灵活用工业务，同时稳步推进招聘流程外包以及人力资源综合咨询业务。

大瀚人力是一个“有创新、有活力、有激情、有作为”的团队，是一个“有创新、有活力、有前景”的企业。今后，大瀚人力将继续完善公司业务的发展布局，做好人力资源行业促就业创业工作，城市就业服务机构的专项管理，积极参与就业创业专项活动，做好中高端人才访寻、灵活用工、招聘流程外包 RPO、人力资源综合咨询服务工作。

用高智慧酿造高起点，以高起点驱动高速度。大瀚人力始终根据国家政策和要求，不断完善和夯实业务基础，努力构建诚信合法的人力资源服务业大环境，立足民族企业发展，为川渝乃至全国地区提供最佳人力资源服务，站在人力资源行业前沿，努力发挥标杆的示范带头作用。大瀚人将凭着诚信、智慧、胆略和实干，始终保持这样做人、做事、做市场、做品牌的经营之道，向着打造世界一流人力资源服务企业的宏伟目标奋勇前行。