遂宁市人社就业部门坚持把服务企业用工作为助推制造业企业高质量发展和稳就业保民生的重要抓手，多措并举开展“走出去”“家门口”“专员式”“红娘式”“活动型”和“互联网”招聘，畅通人岗对接六大渠道，强化企业普工和技术工全要素人力资源保障。

围绕“走出去招聘”，畅通企业与川渝地区工科院校技能人才对接渠道。深入开展“遂企智造·职等你来”遂宁市制造业企业全工种招才纳仕专项行动，通过务实的举措加强企业常态化用工服务保障。截至目前，全市各级人社部门已组织蜂巢能源、四川裕能、盛马化工等75家企业先后组团赴西南大学、雅安职业技术学院、南充职业技术学院、重庆电子工程职业学院、重庆科技学院、成都理工大学招聘技能人才，提供就业岗位3421个，收到求职简历594份，达成就业协议411份。

围绕“家门口招聘”，畅通企业与市内大中专院校技能人才对接渠道。市人社就业部门积极主动地会同市教育部门精心收集、整理了全市各职业院校毕业生生源信息，并制作成《遂宁市2021年职业院校毕业生生源信息手册》3000份印发各重点企业，供全市企业和毕业学生双向选择，以此搭建企业用工和高校毕业生就业供需对接平台。

围绕“专员式招聘”，畅通企业个性化招聘服务渠道。我市健全企业用工服务专员制度，对全市1405家重点用工企业、重大工程项目逐一明确了企业用工经办单位和用工服务专员，主动上门一对一为企业提供精准化用工服务，按月进行工作调度和督查抽查。截至目前，1405家重点企业平稳保持就业人数稳定在100202人，较去年同期员工数91205人增加近9000人。

围绕“红娘式招聘”，畅通企业与村（社区）劳动力对接渠道。为进一步提升我市营商环境，解决企业招工难问题，继去年市人社就业部门开展村支书进企业活动之后，今年上半年，全市各级人社就业部门共组织乡镇（街道）分管领导、农民工服务中心负责人、村支部书记614人实地参观各县（市、区）、市直园区重点企业35家，帮助企业招工467人，进一步发挥村支书宣传用工、推介用工、对接用工的“红娘”作用。

围绕“活动型招聘”，畅通企业与重点求职群体对接渠道。全市各级人社就业部门以重点用工企业和高校毕业生、农民工、退役军人、就业困难人员等重点求职群体为服务对象，大力开展“就业援助月”“网络春风行动暨服务农民工招聘活动”“大中城市联合招聘高校毕业生专场活动”“民营企业招聘月”“百日千万网络招聘”等主题招聘行动，举办招聘活动138场，提供就业岗位6.82万个，达成就业意向性协议1.87万人。

围绕“互联网招聘”，畅通成渝地区双城经济圈协同招聘渠道。深化遂渝、遂潼、遂铜、遂合、遂足、遂绵、遂内及成都平原经济区人才一体化合作，依托遂宁公共招聘网等网络平台，举办“春季人才网络大招聘·成都平原经济区人才招聘大会”“一区六市‘迎新春送温暖、稳岗留工’专项行动暨‘春风行动’网络招聘活动”等网络招聘活动，搭建常态长效供需对接平台。