——龙泉驿区春节后农民工返岗的问题及建议

目前，企业陆续开始复工，一些地方也出现了“用工难”，因此，农民工有序返岗成为企业恢复生产不可忽视的一环。成都市龙泉驿区紧紧围绕有效解决区域内企业用工难题，积极对区内的企业用工和在省内外务工人员情况进行深入摸排和调研分析，确保春节后农民工有序安全返岗。

一、农民工返岗基本情况

截至2021年2月20日，全区返乡农民工539人，其中山泉镇198人、柏合街道93人、洪安镇55人、大面街道41人、同安街道37人、洛带镇34人、龙泉街道24人、东安街道21人、十陵街道18人、西河街道18人；目前节后已有明确返岗去向332人，其中省外国内返岗254人，主要集中在广东省广州市21人，山西省吕梁市8人，西藏拉萨市8人，重庆大足区、綦江区各4人；市外省内返岗65人，主要集中在乐山市9人，眉山市7人，内江市6人，德阳市、宜宾市、自贡市各4人。

二、企业用工调研情况

截至2021年2月20日，对我区4家重点企业春节后用工情况进行调研，其中成都双胜汽车零部件有限公司、成都晶华光电科技股份有限公司已开工，两家企业员工返岗率均达100%，目前两家企业有扩大用工需求；成都大运汽车集团有限公司和中嘉汽车制造（成都）有限公司目前均未开工。

三、面临的困难

一是农民工群体找工作渠道不多，求职成功率较低。通过走访座谈了解，当前农民工找工作的主要方式还是亲朋好友间的互相介绍，较少关注和使用招聘网站。而当前提供岗位多、覆盖面广的招聘网站如智联招聘、猎聘网、58招聘等，主要面向的是大学生和都市白领，上面发布的适合农民工的岗位少，且使用相对复杂，大龄农民工使用此类网站找到工作的成功率偏低。

二是农民工群体缺乏职业指导，求职意向不够精准。据2007年从内江到龙泉求学、务工多年的农民工代表黄波说到，现在农民工的受教育水平普遍提升，对就业岗位、工资、福利等要求也有所提高。但因为对自身能力的定位不够清晰，工作岗位性质认识不够全面，岗位信息的搜集能力和筛选能力有限，导致农民工在找工作过程中目光局限，缺乏方向，在求职市场中处于劣势。

四、期盼建议

一是建议从国家层面搭建专门针对普通农民工的公共就业服务信息系统，及时发布多种类的招工信息，并组织有关部门进工地、进厂区推广宣传，扩大农民工就业空间，让农民工找工作更加高效便捷。

二是建议组建专业化的农民工就业指导团队，为农民工群体提供专业化的公共职业指导，制定符合自身发展需求的职业规划，帮助农民工找到适合自己的工作。（段明君 刘佳）