苦炼内功  厚积薄发

祥能人力资本集团召开年会

为全面总结2020年度工作，部署2021年度任务，认清清形势、统一思想、交流经验、理清思路、明确任务、鼓舞干劲，1月30日—2月1日，以“苦炼内功·厚积薄发”为主题的祥能人力资本集团年会分别在总部、郫都区、双流区召开。

总部会场：行稳致远  进而有为

1月30日，集团总经理龙章其、顾问郑启勇、股东曾涛、常务副总经理徐万霞、常务副总经理兼郫都分公司负责人王欢、资源经理肖小松、总公司各职能部门员工、宜宾和广元分公司员工及9名优秀员工参加总部会场举行的年会。

徐万霞、王欢、宜宾/广元分公司负责人宋献红分别做2020年度工作汇报及2021年度工作规划，总结经验教训，部署工作任务。

曾涛在讲话中提到三点，一是不忘初心，既然选择了祥能这个平台就要坚定不移地走下去，相信相信的力量；二是表示祝贺，祝贺获得表彰的优秀员工，优秀是一种力量、榜样是奋斗的方向；三是送出祝福，祝福大家身体健康、家庭幸福、学习进步、收入翻番，祝福祥能集团早日实现行业领军企业这一梦想。

郑启勇在讲话中强调，2020年是祥能迸发之年，祥能团队建设实现突破、薪酬福利更趋完善、积极承担社会责任、品牌效应日益扩大，以优异的成绩交出了一份满意的答卷。

9名优秀员工、1个经营工作先进单位在会上受到了表彰，获奖代表在发言中都提到了“感恩、机会、成长”三个关键词，感恩公司提供的平台、感谢领导给予的机会、感激拼搏努力与祥能共同成长的自己。

会上，公司为10名中层管理干部颁发聘书。龙泉分公司代理负责人秦贞鹏作为代表发言，从市场中心业务专员到分公司代理负责人，从懂业务到懂运营，是祥能给予干部跑马上任的机会，是领导和团队一起拼搏带来的成长。随后，龙章其与各部门、各分（子）公司签订目标责任书，要求大家主动作为，使命必达，为集团高质量发展交出一份优异的答卷。

龙章其在总结讲话中提到，2020年祥能化“疫”为机，市场方面，我们为更多行业、更多优质客户提供人力资源服务；资源方面，打造了线上线下百人招聘团队，在全国范围内建立起人才输出基地；运营方面，对运营人员升级迭代，实行精细化、人性化管理，建立、推行祥能外包/派遣“员工之家”，不断提高服务能力和服务质量；管理方面，持续引进经营管理人才，建立人才培养基地，经营规模不断扩大、融资能力和项目预决算能力不断提高；党群建设方面，申报了金牛区“四星级党组织”，获评“三星级工会”，获得了金牛区团委地高度认可；践行社会责任方面，在抗击新冠肺炎疫情、助残扶残、乡村振兴等公益行动中捐款捐物、贡献祥能力量，荣获“十佳志愿服务组织”、“九三学社四川省抗击新冠肺炎疫情先进个人”；品牌建设方面，获评“5A人力资源服务机构”、“成渝地区双城经济圈大学生最喜爱人力资源服务机构”、“四川省十佳诚信之星”，企业核心竞争力和品牌影响力显著提升，全年逆势实现50%的高质量增长。2021年祥能将坚持党建引领，苦炼内功强素质，规范管理正秩序，深耕业务增效益，践行文化创品牌，科学统筹经营与管理、安全与发展，确保年度各项目标任务完成，实现高质量快速健康发展。

郫都会场：戒骄戒躁 再创新高

1月31日，祥能人力资本集团郫都分公司年会顺利召开。集团总经理龙章其、常务副总经理徐万霞、常务副总经理兼郫都分公司负责人王欢、资源经理肖小松、网招经理丁磊及郫都分公司全体员工出席会议。

会上，王欢、肖小松、丁磊分别汇报了各自负责版块的工作，并对郫都分公司荣获“经营工作先进单位”和4名优秀员工进行表彰，向16位中高层管理干部颁发聘书。网招、运营团队分别签领目标责任书。

随后，王欢、丁磊带领郫都分公司全体员工宣誓，承诺2021要坚定不移地和团队在一起，戒骄戒躁、努力拼搏、使命必达，以客户为中心、以奋斗者为本、坚持长期艰苦奋斗，为打造祥能热血铁军贡献自己的所有力量。

郫都分公司在过去一年中取得了多个第一的好成绩，提出了打造“同心同德、能征善战”的热血铁军新要求。徐万霞希望郫都分公司能够居安思危、突破运营瓶颈，克服困难、及时完成交付，务实工作、奋力达成使命。

王欢在讲话中强调，郫都分公司会成为集团的第二总部和人才培训基地，与其他分公司相比，办公环境和硬件设施最好；团队最大、人数最多、架构最全；项目种类最多；经营目标最高。因为我们要源源不断地为祥能实现“深耕川渝、全省全覆盖”第二个五年规划第提供高素质、复合型人才。

双流会场：用心用情 追求极致

2月1日，祥能人力资本集团双流/绵阳/崇州/龙泉分公司年会顺利在双流召开。

会上，双流分公司负责人黄科、绵阳分公司负责人李单、崇州分公司代理负责人刘山锋、龙泉分公司代理负责人秦贞鹏分别总结汇报工作。宣读了集团表彰通报，并向19名中层管理干部颁发聘书。4个分公司网招、运营团队分别上台签订目标责任书并进行宣誓。

王欢在讲话中提出，2020年是遭遇疫情冲击、形势格外严峻、发展极端艰难的一年，4个分公司经历了前所未有的艰难和磨炼，全新的战场已经开启，要拿出勇气与坚韧、拿出血性与欲望，在各自的战场上发挥祥能铁军的精神，闯出一片天地，全力以赴完成经营目标，。

徐万霞提出三点要求：一是树立居安思危的意识，加强跨区域、跨部门的沟通协作；二是勇于克服困难，践行“以客户为中心、以奋斗者为本、坚持长期艰苦奋斗”的行动纲领；三是务实开展工作，强化责任、立足实际、争优创先。

龙章其最后强调，这次年会，既是一次总结过去、规划未来的工作会，也是认清形势、统一思想、交流经验、理清思路、明确任务、鼓舞干劲的动员会。他提出三点要求，一是对自己严格要求，祥能不看出身、不看学历，看重员工的学习能力和创新能力，要加强对自我的投资，无论何时何地都要展现最好的形象，不断提升自身修养与气质，遇见更好更完美的自己，活出自我价值；二是对工作用心用情，以客户为中心、真诚服务每一位求职者，深耕一行、长期坚持，用5年、10年的时间让自己成为专家，未来会有无限可能和机会；三是对目标追求极致，细节决定成败，奋斗的人生最精彩，要主动请缨、以不达目的不罢休的勇气和决心超额完成各项目标。