在省人力资源服务行业协会年会上的讲话

          □四川省政协原副主席、协会原名誉会长  李进

今天应邀参加协会2017年会，感到非常高兴，也很受鼓舞和感动。高兴的是，协会工作与时俱进，成绩斐然；感动的是，协会与广大会员齐心协力、开拓进取的精神。

协会的年会，大多我都参加了，对协会的工作比较了解。近些年来，协会工作在阿庆会长及一班人的带领下，通过全体会员的共同努力，做到了年年有新招、年年有亮点，取得了长足发展。

协会年会，是一次总结工作、表彰先进、交流经验、共谋发展的行业盛会。阿庆会长在报告中全面总结了去年的工作，谈了工作体会，又对今年的重点工作作了部署安排。会上，表彰了诚信服务标兵和先进个人、大学生就业创业服务先进单位、优秀通讯员等先进单位和先进个人；吸收了一批新的同志进入协会领导班子，充实了协会专家委员会和宣讲团队伍。在这里，向他们表示热烈的祝贺和诚挚的敬意！省人社厅党组成员、机关党委书记向可华同志、省民政厅社会组织管理局调研员李海鹰同志，都作了很好的讲话，对协会工作给予了充分肯定，也提出了新的要求和希望。宜宾市人力资源服务中心、上海外服（四川）公司、省人才交流中心、成都文理学院四个单位的代表，做了大会交流发言，通过切身的体会和感受介绍了他们的做法和经验，讲得非常贴切，精彩感人，值得我们很好地学习借鉴。

下面，我提几点建议。

一、协会工作有为才有位

协会工作有为才有位。这个为，是协会及其广大会员在经济社会发展中的作为和贡献；这个位，是党委政府、行业、社会对协会工作的评价。审视协会去年及近几年的工作，我认为有三个方面值得肯定和继续发扬。

一是抓得实。协会各项工作紧紧围绕党委政府的中心工作去谋划，围绕服务大局去组织，围绕全省行业发展、会员需求去实施，上讲政治下接地气，创新举措、讲求实效，充分贯彻了习总书记“抓铁有痕，踏石留印”的要求。

二是搞得活。不论是抓行业诚信服务体系建设的诚信服务机构、诚信服务标兵、最受欢迎机构评选活动，还是开展高校毕业生就业创业服务的“丰硕金秋”活动，以及规范行业秩序、引导企业行为的发展论坛，这些活动主题明确、形式活跃、措施有力，起到了很好的服务会员、服务行业、促进发展的作用。

三是反响好。刚才省人社厅的向书记、省社会组织管理局的李调研员在讲话中，都首先对协会工作给予了充分的肯定；四位会员单位代表的交流发言，都对协会发挥行业组织、行业自律的职能作用大加赞赏；而更多的行业机构主动加入协会，进一步说明了协会的影响力在不断扩大，凝聚力在一天天增强。还有组建专家委员会、建立省级教育培训基地，搞行业调研、课题研究、专业培训、业务咨询指导，等等，更加提升了协会的专业服务能力，受到了政府部门、行业、会员的欢迎和好评，为协会赢得了行业地位，而且在社会上产生了良好反响。

二、协会工作既要探索实践又要总结提升

在新的历史条件下，协会工作要站在全面推进国家治理体系和治理能力现代化建设这一国家战略高度去认识、去谋划。去年协会做了大量卓有成效的工作，取得了更加亮丽的成绩。成绩来之不易，要善于总结发扬，并从中找出规律性的东西，以指导今后更好地开展工作。

第一，领导重视的程度、支持的力度决定着协会工作的高度。对协会工作，应该说每一届的主管部门的领导都很重视，但是我认为这届领导尤为突出。他们不仅仅是作出批示、提出要求，而且他们是面对面地对协会的工作进行指导。去年的年会是省人社厅分管领导赖荣副厅长来的，高峰论坛省人社厅戴允康厅长、李强副厅长亲自到会指导，戴厅长还作了重要讲话，他的讲话全面具体，对协会、对行业、对机构都有很强的指导意义。另外，省人社厅在清理整顿所属协会学会的时候，特别把人力资源服务行业协会作了保留，这是对协会过去工作和行业作用的充分认可。还有，省人社厅领导及相关处室，到协会调研座谈，每次都提了具体的要求，并对协会工作给予极大的支持。省人社厅的一些重要活动，如开展2015-2016年度四川省人力资源服务行业诚信服务示范机构评选及全国示范机构的推荐、起草出台相关政策、与上海外服集团公司签订战略合作协议等，都专门邀请协会参加，可见省人社厅及其领导是非常重视协会的作用的，是把协会当成很好的参谋助手。在听取意见和建议，在委托行业性的论坛、调查和课题研究，都想着如何发挥协会的作用。领导的重视和支持给了协会和会员极大的鼓励和鞭策，大家工作起来更有底气，更具自信心。

第二，发挥专家智库的作用决定着协会工作的深度。协会去年成立了行业专家委员会，作用发挥得特别明显。一方面是积极申报承担课题研究，今天下午要展示的研究成果——关于我省人力资源服务业发展趋势的研究，就是协会专委会的首份研究成果，对帮助政府决策、行业企业以及协会自身规划发展都有很大的参考价值，值得我们大家很好的学习领会。另一方面，就是通过深入的调查研究，在调查分析的基础上形成有质量有深度的研究报告、建议和意见，主动为政府部门建言献策、提供决策的重要依据。充分发挥和体现专委会的作用和价值，不仅可以提升协会的服务能力和水平，而且为全省人力资源服务行业的创新发展提供有力的智力支撑，从这个意义上讲，专家智库决定着协会工作的深度。

第三，典型引领，全面推动行业规范发展。协会的重要职能，就是规范行业秩序、维护行业利益、引导行业行为、推动行业发展。行业要发展，离不开典型引领，也离不开全面推动。协会去年举办了一次规模很大、层次较高的行业发展论坛，有400多家企业、800多人参加，人社部的劳科所所长、省市主管部门的主要领导都出席，而且做了政策性、导向性、指导性很强的讲话；相关部门负责人、行业顶尖专家、领军企业的高层管理者也做了很好的主旨演讲，充分发挥了典型引领的作用。组织专业培训、持续开展行业创先争优评选活动，起到了全面提升素质能力、推动行业发展的作用。

第四，把扶贫帮困纳入协会年度工作显示出行业担当。中央、省委要求精准扶贫，扶贫任务要作为我们的政治任务来完成，协会将此纳入年度重点工作，制定了具体任务和工作措施，组织广大会员单位因地制宜广泛的、深入的、持续的开展，并提出了明确要求，甚至作为评先选优的重要条件，协会秘书处积极支持配合，取得了很好的成效，充分体现了现代社会组织对社会责任的勇于担当。

三、协会工作在新时代要有新作为

刚才向书记代表省人社厅的讲话讲得非常全面，对协会去年的工作予以了充分肯定，对今年及今后一段时间协会的工作提出了新的要求，特别强调要有新思路、新举措、新作为。这 “三新”是符合中央和总书记要求的。我们国家已经进入了新时代，踏上了新征程，我们协会也应跟上时代步伐，联系自身工作，在“三新”上狠下工夫。

首先，要认真学习领会党的十九大精神和省委十一次全会精神，尤其是涉及到人才、人力资源及其服务的相关部分内容。对于人力资源及其服务业，中央赋予了很高的地位，提出了具体要求。中央把人力资源摆在了与实体经济、科技创新、现代金融作为构建现代经济体系的“四大支柱”之一，并要求“协同发展”，这是站在国家战略这个层面提出来的，对“人力资源”的定位是相当高的。足以说明党中央对人力资源及其服务业的高度重视。地位越高，责任越大。通过学习，我们的所言所行、所举所措都要站在这个高度来认识它，要增强对人力资源服务工作的责任感、使命感和紧迫感，更加自觉、更加主动地把中央和省委的要求落到实处，抓出实效。

第二，要切实抓好高校毕业生就业创业服务工作。高校毕业生就业创业工作，是一项重要的民生工程，党和政府历来高度重视，中央政治局还将其写入了今年的工作要点，我们协会要把高校毕业生就业创业服务工作摆在更加突出的位置，采取更加有力的措施，进一步抓好抓实抓出成效。同时，在整个工作中，要有前瞻性和预见性，要考虑到现在新形势、新任务的要求，特别是新技术对未来发展的影响。互联网、大数据、人工智能等新技术日新月异，对我们的工作既提供了新的机遇，也带来了新的挑战，所以，我们在思考问题、研究工作的时候，一定要把这个时代的发展新特点、新技术融入进去，趋利避害，更加主动地搞好我们的服务工作。

第三，要更好地发挥专家智库的作用。协会专家委员会，是协会创新发展的智囊，为行业创新发展提供智力支撑。希望每年能够对关系行业发展的重要问题进行调查研究，做出有深度、有质量，能够给党委政府决策提供参考依据的调研报告，当好参谋助手；同时，也为企业解决问题提供咨询和指导，为行业创新发展提供理论和智力支持。

总之，我们希望协会及其各会员单位要按照中央和省委的决策部署，人社部和省人社厅的具体要求，结合我省人力资源服务行业实际情况，学习借鉴发达地区的先进经验，扎扎实实做好今年及以后的各项工作，为促进四川的经济社会发展做出新的更大的贡献。

总之，我们希望协会及其各会员单位要按照中央和省委的决策部署，人社部和省人社厅的具体要求，结合我省人力资源服务行业实际情况，学习借鉴发达地区的先进经验，扎扎实实做好今年及以后的各项工作，为促进四川的经济社会发展做出新的更大的贡献。（根据录音整理并经本人审阅）