突破业务模式 激活人才资源

协会举办业务沙龙活动

11月25日，四川省人力资源服务行业协会在成都BOSS商学院组织举办“新业态下如何突破业务模式 激活人才资源”主题沙龙。会员单位、行业机构代表100余人参加。

省人力资源服务行业协会会长赵仕荣做了热情洋溢的致辞。他指出，准确把握人力资源服务业发展面临的新形势、新要求以及新的发展机遇，勇于创新、开拓进取，为推动人力资源服务业高质量发展做出积极贡献，是我们每一家人力资源服务机构、每一个从业人员应担负的时代使命和应尽的社会责任。当前，新产业新业态的不断涌现，灵活用工的广泛兴起，社保税征的逐步实施，人力资源的开发与配置，人力资本的价值赋能与实现，都倒逼人力资源服务的转型升级和创新突破。基于网络技术的人力资源服务专业化工具、信息平台，正在深刻突破传统运营模式、不断催生新的服务产品，有力地推动着新形势下的人力资源服务持续健康快速发展。他表示，行业协会是聚合行业资源、促进交流合作的服务平台，将通过举办行业论坛、业务沙龙、主题研讨等活动，推荐服务品牌、交流工作经验，破解行业发展中的重点和难点问题,探索行业创新发展的思路和举措，助力行业机构做大做强，推动行业高质量发展。

活动中，上海人才协会副会长、企业管理专家杨鹏博做了“灵工时代人力企业的生态图谱”主题分享。

四川瑞人云联合创始人、人力资源服务数值化专家钟梁燕做了“人力资源服务行业数字化存在的问题与选择”主题分享。

全力科技公司副总经理杨廷做了“应用专业化工具加速人力资源服务数字化转型”案例分享。

薪太软（上海）科技发展有限公司供应链开发负责人、资深企业灵活用工顾问裴宁晖，做了“新时代下用工模式的变革”主题分享。

成都BOSS商学院主任赖微笑介绍了商学院的主营业务和运营情况。

会员单位通过协会举办的沙龙会活动中相互探讨、交流学习、思维碰撞、融合更多资源要素接触不同的经营理念助力自身企业发展。

本次活动得到了薪太软（上海）科技发展有限公司、四川瑞人云科技有限公司、全力科技公司、成都BOSS商学院的大力支持和协助。（协会秘书处）