为确保西昌市万达广场年底顺利开业，帮助企业解决用工高峰期招工、稳工问题，西昌市人力资源和社会保障局联合西昌市万达广场商业管理有限公司于10月29日至30日在西昌市人力资源服务中心举行以“扶贫攻坚”为主题的大型专场招聘会。

西昌市万达广场将于2020年年底开业，西昌市人社局知悉其用工的迫切需求后，多措并举搭建就业平台，优化营商环境。一是政企多方联动以谋事。人社局按照“扶贫攻坚”的思路，主动介入，积极协调解决其困难问题。市人力资源服务中心、市就业局之前与西昌市万达广场商业管理有限公司多次商议，指导其完善并拟定招聘会活动方案，包括招聘会严格按照疫情防控要求，用人单位及求职者入场方式、时间、地点等均作出相应规定，确保招聘会顺利举行并力求实效。二是加大招聘宣传促百姓晓事。以辖区失业人员、困难企业职工、离校未就业高校毕业生、退役军人、返乡农民工等为重点，凭借市人社局、市人力资源服务中心微信公众号、西昌人才网、场外公示栏以及西昌市电视台等媒体进行线上线下全方位宣传，公布咨询电话，将此次招聘会活动信息通知到个人，营造良好社会氛围，确保求职人员及时知晓本次招聘会时间、地点和服务内容。三是跟进配套服务提效能以成事。在现场专门设立疫情防控监测点、政策宣传服务点，实行分时段、间隔性入场，将入场人数控制在200人次，并向现场群众全面宣传就业创业扶持、职业技能培训、劳动保障维权等相关政策以及相关业务办理条件和程序，以配套跟进就业创业援助帮扶政策增强招聘会实效。

招聘活动期间，严格按照疫情防控的要求，采取线上线下相结合的方式开展专场招聘会，短短两天现场入驻企业66家，网络招聘入驻企业90余家，提供各类就业岗位3000余个，涉及服装、商贸、管理、服务、餐饮、保安、销售、业务经理、网络管理等行业和职位，进场人数达2000余人次，接受就业创业政策咨询300人次，现场发放各类就业创业政策宣传资料1500余份，线上线下商家企业收到有效求职简历600余份，拟招聘407人，取得了良好效果。

本次招聘会受到了用工商家企业和广大求职者的欢迎与好评。下一步，市人社局还将持续发力，深入各用工企业，通过举办各种类型的招聘会等方式，助力扩大就业、扶贫攻坚工作目标的圆满完成。(房雅琪 张凯)