3月13日，四川省人力资源服务行业协会2017年年会在成都召开。四川省政协原副主席、协会原名誉会长李进，省人社厅党组成员、机关党委书记向可华，省人社厅市场处处长叶华、劳动关系处处长陈泉，省民政厅社会组织管理局调研员李海鹰，协会会长魏阿庆、顾问赵泽道，协会副会长兼秘书长、省人才交流中心主任汤建国等领导出席会议；协会专家委员会成员、协会大学生就业创业指导宣讲团成员和200余名会员单位代表参加会议。

李进同志作了热情洋溢的讲话。她指出，协会工作年年有新招、年年有亮点，一是抓得实，二是搞得活，三是反响好，取得了显著成绩，做到了以为谋位。她强调，领导重视的程度、支持的力度决定着协会工作的高度，发挥专家智库的作用决定着协会工作的深度。她要求，进入新时代，协会工作要有新思路、新举措、新作为，要增强对人力资源服务工作的责任感、使命感和紧迫感，更加自觉、更加主动地把中央和省委的要求落到实处，抓出实效。

向可华同志代表省人社厅对会议的成功召开表示祝贺，向出席会议的领导、专家学者和会员代表致以亲切的问候。他在讲话中指出，去年协会工作很有亮点，很有影响：像举办的全省人力资源服务业发展高端论坛规模很大，准备充分、组织严密、导向性强、反响很好；开展的“丰硕金秋”大学生就业创业服务品牌活动、宣讲团进校园指导讲座，持续深化、逐年创新，相关院校、毕业学生、用人单位、有关部门都很满意；组建专家委员会，发挥了行业智库作用，为政府决策、政策制定积极建言、主动建议，得到了省人社厅的充分肯定；在规范行业发展、推动行业标准化建设和诚信服务体系建设等方面，做了扎实的理论研究和深入的探索实践，起到了规范和引导作用；建立省级专业技术人员继续教育基地，专业化、系统化开展行业培训，持续提升从业人员素质能力，是一件惠及全行业的基础工程，值得赞扬。他强调，党的十九大做出了在“人力资本服务领域培育新增长点、形成新动能”的战略部署，并把人力资源与实体经济、科技创新、现代金融作为构建现代经济体系的“四大支柱”，从顶层设计上指出了“加快协同发展”的前进方向，极大提升了人力资源服务业在党和国家事业全局中的地位和作用。国家人社部、省人社厅也对今年和今后一段时间的人力资源工作做出了安排部署。协会要深刻领会新时代赋予的新任务新要求，要深刻把握新时代新使命新目标，抓住历史机遇，找准工作定位，奋力开拓人力资源服务业发展新局面。他要求，面临新形势新任务，协会要奋力促进和推动我省人力资源服务行业发展，一是在作用发挥上要有新思路，二是在创新发展上要有新作为，三是在会员服务上要有新举措。

李海鹰同志代表省民政厅社会组织管理局对协会年会的召开表示热烈的祝贺，并对协会工作提出了要求和建议。

会议听取并审议通过了协会2017年度工作报告和财务报告，部署了协会2018年重点工作；表彰了2017年度四川省人力资源服务行业“诚信服务标兵” “诚信服务先进个人”“大学生就业创业服务先进单位”“优秀通讯员”；会议向协会专家委员会、协会大学生就业创业指导宣讲团新聘专家颁发了聘书，并为2017年度新入会单位授牌。

总结工作、交流经验，是协会年会的一项重要议程。宜宾市人力资源服务中心办公室主任邱静佳、上海外服（四川）公司人力资源服务有限公司业务经理安佳佳、四川省人才交流中心副主任杨尚海、成都文理学院党委副书记王亚军分别代表诚信服务标兵、大学生就业创业先进单位做了交流发言。 

会上，协会专家委员会委员、四川建筑职业技术学院副教授朱缜作了《四川省人力资源服务业发展趋势研究》报告。该课题2017年经省人社厅批准立项，由协会专家委员会委员、西南财经大学博导卿涛教授主持完成，是协会专家委员会首份研究成果。报告通过各方面信息收集和行业调研访谈，聚焦于我省人力资源服务业现状剖析和问题探究，系统分析了行业发展趋势，并针对性地提出了应对策略建议，对政府决策部门、行业机构和行业从业人员、研究人员具有较高的参考价值。（协会秘书处）