今年春节后，外出农民工再次返乡人数前6个月累计达8.8 万人，同比增加 1.7 万人

8月11日，“雁归天府，共创未来”四川农民工返乡创业项目推介会在重庆召开。50多位在外打拼成长起来的川籍企业家，应邀从陕西、贵州、新疆、云南、宁夏等地来到重庆，与主办方和项目推介人深入交流，详细了解投资项目具体情况和我省返乡入乡创业政策，寻找投资合作机会。此次会议上我省共推介了130个项目，其中农业项目就有101个，引资规模超200亿元，省政府从政策、资金等各方面给予优惠，希望用真诚感动企业家，将资金带回家乡。

与此同时，省人社厅上半年例行新闻发布会数据显示，春节后再次返乡人数前6个月累计达到了8.8万人，同比增加1.7万人。如何用好这1.7万人？如何吸引资本回乡？笔者采访了推介会负责人、地方人社局和企业家代表。

寻路

请返乡创业成功者现身说法

推荐会上，为了让企业家们更加直观了解投资项目，在经由风险投资专家评估后，主办方精心挑选了自贡新型主粮产业化建设项目、德阳绵竹市白酒产业创新研究中心和产业工人培训中心建设项目、巴中市恩阳区莲藕饮料加工等10个项目，通过路演现场推介。

今年4月，笔者在恩阳区采访过的川籍企业家刘智勇，当天也来到了重庆。作为巴中市政府成功招商引资回乡的企业家代表，刘智勇从之前的投资人身份变成了项目推介人。会上，他推介了自己的巴中市恩阳区莲藕饮料加工项目，吸引了众多企业家关注。

农业项目投资大、周期长、风险大的特点让众多企业家望而却步。如何打动企业家们？那就需要企业家自己来讲。当天，刘智勇就讲起了自己的创业经历。2014年，当过兵、创建过建筑公司，在北京发展得顺风顺水的刘智勇，出于对家乡的热爱，在家乡政府的诚挚邀请下，回乡创业投资成立了巴中市恩阳区现代农业有限公司。经过6年多的发展，公司被原农业部评为“全国农村创业创新园区”，成为省级农业产业化重点龙头企业。“我在恩阳区柳林镇罐子沟村承包有8500 亩 莲 藕 ，平 均 亩 产4000斤，但今年新冠肺炎疫情后，滞销了4000多亩约1600万斤。”在刘智勇看来，亩产浮动、滞销突发、销路受阻等都是农业项目中常遇到的问题，但只要找准思路，迅速行动，就能化危为安。

刘智勇的妻子李琼介绍说，遭遇今年的莲藕滞销后，她和丈夫迅速在恩阳区投资创办了四川万莲宝食品饮料有限公司，专门加工莲藕，“工厂选址恩阳区柳林镇罐子沟村，占地54.14亩，总投资额达到5亿元。目前公司引进了两条藕汁全自动化生产线，单条生产线年加工量在10万吨左右。”

“广安今年莲藕的市场行情销售鲜藕每斤还要赔两毛钱。但把藕变成罐装藕汁就不存在滞销问题了。”李琼介绍说，在投资饮料厂前，她已先期找了代工，将代工的罐装藕汁试水市场，取得了很好的市场反馈。

刘智勇还带来了“万莲宝”莲藕汁饮料、“藕遇乡菇”瓶装下饭菜、“一莲天成”袋装荷叶茶等莲藕加工品，个个包装精美。“比如这个莲藕汁饮料，我们打算以6.5元的零售价格‘直攻’火锅店，很多客人都很喜欢。”刘智勇说。李琼介绍，目前他们引进的这套藕汁生产线，每分钟能生产藕汁600罐，销售鲜藕汁，能使鲜藕的销售由每斤亏损2毛钱变为能赚5毛钱，潜力巨大。

刘智勇的经历打动了在场的企业家们，投资人梁福荣当天就从101个农业项目中初选了几个理想项目，准备跟推介人做进一步交流。“这是今年最大的亮点，由企业家们来亲身述说自己的创业经历，这比灌输式地介绍项目投资概况、国家产业政策、环保政策等鲜活多了。”推介会负责人说。

回乡

外出农民工二次返乡 家乡企业高薪留人

7月31日，省人社厅召开 2020年上半年例行新闻发布会公布的数据显示，今年前6个月，全省春节后外出农民工再次返乡人数累计达到8.8万人，与去年同期相比增加1.7万人。省人社厅相关负责人表示，虽未形成规模性返乡潮，大批返乡农民工的再就业成了市（州）、县（区）级政府急需解决的问题。

要帮助二次返乡农民工再就业，首先要做的就是排查摸底。通江县是劳动力输出大县，该县人社局相关负责人告诉记者，通江主要通过村社、乡镇、县级部门层层收集汇总的方式进行统计。在宜宾市叙州区，该区人社局相关负责人介绍说，叙州依靠乡镇（街道）工作人员、村（社区）工作人员和村组网格员入户走访摸排，精准梳理到人，建立全区信息台账并动态进行更新。

“统计出人数后，就要想办法留下这批人。”恩阳区人社局相关负责人表示，在统计出恩阳全区二次返乡农民工人数后，他们迅速将农民工介绍到当地的工业园区。在该区柳林镇柳林食品加工园，入驻企业巴中绿阳科技有限公司趁机引进了第四条加工线设备。“加工企业对人力资源的需求很大，过去不敢扩产能就是怕找不到工人，今年倒因祸得福了，很多人来找工作，几乎都是恩阳区和巴州区的。”公司董事长陈茂介绍说，在招到人的同时，公司还十分尊重工人的意愿，在沿海找到工作的可随时离岗，工资按100元/天结算。

在恩阳区下八庙镇楼房村，福茂源种植专业合作社的220吨魔芋，今年已经销售一空。因为是卖给加工厂做精粉，该合作社的魔芋可以卖到7000元一吨，一次性就收入了150多万元。为了留下工人帮忙种魔芋，该合作社负责人汪绪文开出一个月5000元的工资，最终成功留下了7个人，“一定要趁着人在，用高工资留下来，不然人走了就没戏了。”

机遇

返乡人才为乡村振兴注入强劲动力

企业家在外亏损返乡，农民工在外失业返乡，抓住机会留下人和钱，或许能成为乡村振兴重要契机。在记者采访中，家乡企业老板、人社局负责人、返乡创业项目推介会负责人都表达了相同的观点。

陈茂认为，就我国目前的发展阶段而言，农村相对于城市的就业机会依旧偏少，所以大部分返乡者还是可能要回到城市。“农民工考虑的是工作好不好找，工资高不高，生活有没有沿海好。”陈茂认为，要留下农民工首先能提供岗位的企业要多，“这就得先招商引资，家乡的企业数量要有所保证。”

“为了增加家乡的引才能力，省政府在陆续推介一批高规格的投资项目。”本次推介会负责人表示，重庆只是第一站，随后将举办更多推介会，为的就是“雁归天府，共创未来”，把家乡企业办得又多又好。

“乡村发展的一个问题就是人口大量外流，村庄凋敝，乡村振兴受到缺人、缺项目、缺经营等各方面因素的制约。如果能够利用好二次返乡机会，实现返乡人员的发展与乡村发展的同频共振，或许就可以成为促进乡村振兴的一个契机。”刘智勇认为，现在的农民工在城市打工经商后，比留守村民更了解经济发展业态和商业发展模式。

“比如，一个在城市餐馆做服务员的人，对于消费群体的心理把握，对于餐饮业的各种细节把控，对于经营上的经验都是有一定积累的。对于乡村旅游等第三产业的发展来说，这就是可以直接拿过来用的人才，是最节省成本的一种人力资源引入方式。”刘智勇说。

省人社厅负责人则表示：“人是最活跃的生产要素，返乡者也必然给乡村带来文化、审美、治理、组织以及管理等方面的影响。一些地方乡村振兴成效显著，靠的是善于发挥外出务工经商人员的作用，不定期组织返乡人员召开座谈会献智献策，鼓励返乡人员带头做民宿开餐馆，其他人跟着效仿，乡村业态也就丰富起来了。所以，希望有更多的人和钱汇集到家乡。”

笔者从多个县级人社局了解到，目前我省多地已开始通过大数据搜集外出及“二次返乡”人员信息，包括务工工种、技能、意向、熟悉的流出地和企业等，根据这些信息梳理分类，来为家乡企业招人做准备。叙州区人社局相关负责人告诉笔者，一旦家乡企业有用工需求，区政府会立即从人员资源库中匹配相对应的人进行电话联系，想方设法将人带回家乡。（张立峰）