为全面贯彻落实脱贫攻坚决策部署，积极响应”六稳、六保”总体要求，大英县就业局紧紧围绕以“就业一人、脱贫一户”为目标，不断提升贫困劳动力就业质量和劳动收入，吹响就业扶贫“冲锋号”，助力脱贫攻坚决战决胜。

一是上下联动机制全。“就业稳”则“收入稳”，“就业稳”则“民生稳”。该县成立了由县人社局局长为组长、分管副局长和县就业局局长为副组长，各相关股室负责人及业务人员为成员的“大英县贫困家庭技能培训和就业促进扶贫专项工作领导小组”。建立工作协调机制、协同解决问题、完善配套措施等，推进就业扶贫专项工作重点任务，充分调动力量参与就业扶贫的积极性、主动性。

二是政策宣传覆盖广。通过广播电视、印制宣传手册、编制手机短信、微信公众号等公共就业服务平台大力宣传就业创业扶持政策，提高政策知晓率和落地率，让好政策落地生根，惠及大众。今年以来，张贴就业扶贫海报3500余张，发放宣传手册1.1万余本。

三是台账信息识别准。发挥县、镇、村“三级联动”机制，对全县贫困劳动力进行逐户、逐人、逐项筛选核实。建立“一库五名单”动态管理台账，精准掌握贫困人员基础信息、公益性岗位安置、转移输出就业、就业培训、自主创业等情况。定期与扶贫部门和脱贫攻坚“六有”大数据平台对比信息数据，做到部门联动、资源共享、即时更新。今年以来，完成全县45个贫困村“一库五名单”台账建立工作，贫困劳动力精准识别率100%。

四是转移就业成效好。采取线上、线下相结合的服务方式，广泛收集、筛选适合贫困劳动力的就业岗位。了解企业的用工需求、薪资待遇以及贫困劳动者对就业地点、就业岗位、工资待遇等情况。定期开展送就业岗位“进镇入村到户”和招工企业信息等招聘活动。主动与经济发达地区对接劳务用工信息，先后与浙江德清县、广东珠海市和成都龙泉区等地签订长期劳务协作协议。今年以来，全县贫困劳动力转移就业10016人；其中县内务工2803人、县外省内务工3204人、省外国内务工4009人。

五是示范引领措施多。“三示范阵地”（就业扶贫示范基地、就业扶贫示范车间、就业扶贫示范村）是解决农村贫困劳动力就近就地就业的有效抓手，为继续巩固“三示范阵地”发挥示范引领带动就业成效。采取你吸纳、我奖励的措施，同时鼓励县内企业到行政村打造“移动式、居家式”扶贫车间。对吸纳贫困劳动力就业的给予1000元/人奖补；吸纳10人以上的，作为就业扶贫基地，一次性给予5万元的奖补；对生产经营主体吸纳10人以上的，再一次性给予1万元奖补。今年以来，发放一次性奖补3万元，吸纳就业奖补2.3万元；打造就业扶贫车间2个、就业扶贫基地3个；吸纳贫困劳动力就近就地就业65人，人均月增收1800元。

六是政策托底岗位稳。充分发挥公益性岗位作用，大力开发公共环境绿化、卫生保洁、道路交通安全等农村贫困公益性岗位。对家庭特别困难的农村贫困劳动力优先安置，确保每个有劳动能力的贫困家庭至少有一人就业。今年以来，开发农村贫困公益性岗位461个，发放岗位补贴110.64万元；开发疫情期间农村贫困临时公益性岗位794个，发放岗位补贴80.988万元。（朱勇生）