今年，大英县人力资源社会保障局结合自身工作实际，多措并举，有序地推进就业扶贫工作，帮助当地贫困劳动力安全返岗和顺利实现就业。

优先推荐转移就业一批。将贫困劳动力作为有组织劳务输出的优先推荐对象，采取专车接送、专列直达方式，统筹做好人员组织、交通运输、安全防疫、人性关怀等工作，实现“点对点、一对一、一站式”集中送达到岗。截至目前，贫困劳动力已返岗复工9529人。

扶贫载体吸纳就业一批。积极鼓励就业扶贫车间（基地）优先复工复产，大力吸纳建档立卡贫困劳动力就近就地就业。指导种植专业合作社等车间（基地）全面开展春耕务农作业；引导生产加工类车间（基地）采取轮岗上班、错时作业、居家作坊等方式，实现贫困劳动力就业。截至目前，全县4个就业扶贫车间和6个就业扶贫基地实现复工复产，复工率达90.9%，通过扶贫载体共吸纳138名贫困劳动力就业，正在按程序申报一次性吸纳就业奖励13.8万元。

就近就地招聘就业一批。实施就业服务直通车、企业用工服务专员等用工保障行动，在企业、镇（街道）、贫困劳动力之间建立有效连接的桥梁，每日进行调度，保障贫困劳动力就近及时安全上岗就业。截至目前，贫困劳动力县内就近就地就业2411人。

公益岗位兜底就业一批。在稳定安置建档立卡贫困劳动力450人从事普通型公益性岗位的基础上，在开发疫情防控临时公益性岗位时重点面向贫困劳动力，同时对女性贫困劳动力有针对性地放宽年龄限制条件。截至目前，已安置建档立卡贫困劳动力1255人从事公益性岗位就业。（张 欣）