“感谢党和政府，去了之后我会好好工作，好好学知识，尽我所能学技能技术，减轻家庭的困难，增加家庭收入。”近日，富士康科技集团成都科技园多了一群“新面孔”，他们是富士康科技集团成都科技园从射洪市新招来的员工，其中有一位叫廖茂菲的小伙子，今年23岁，来自射洪市文升镇广龙村。20天前，廖茂菲还在老家待业，尝试过多种应聘渠道，也没找到合适称心的岗位，正在这个时候，常来他家的“好心人”让他的烦心事不再烦心了……

　　“好心人”雪中送炭

廖茂菲的家庭是建档立卡贫困户，已于2014年脱贫，现在家里共5口人，爷爷今年89岁，患有慢性病长年吃药，父亲在广东务工，母亲在射洪一边务工一边照顾廖茂菲9岁的弟弟，受疫情影响，廖茂菲未能及时外出务工，家里生活越来越紧张，懂事的他心里既愧疚又着急。

“得知这一情况后，我立即到廖茂菲家与他们促膝谈心，并通过多方了解咨询，帮他找寻合适的工作岗位，最终通过射洪市就业创业促进中心帮他对接了一份富士康科技集团成都科技园的工作，负责平板电脑检测，月工资在4000元以上。”射洪市扶贫开发局帮扶干部谯智说，目前，廖茂菲对这份工作非常满意，他积极的工作态度得到了工友的肯定，过硬的工作能力也得到公司认可，也使他对自己未来事业发展之路充满信心。

廖茂菲的就业经历仅仅是射洪市开展就业扶贫的一个缩影，今年以来，受新冠肺炎疫情影响，农村人口就业特别是贫困群众就业问题成了棘手难题，对此，射洪市将促进贫困劳动力就业增收作为打赢脱贫攻坚收官战的重要途径，火力全开、背水一战，确保2020年“准时交卷”。

　　“一对一”扶持就业

为帮助受疫情影响暂时无法外出的贫困劳动力实现就业，射洪市全覆盖摸排并建立贫困劳动力就业服务需求台账，对贫困劳动力在就业方面存在的困难和需求形成分析报告，并每日一更新、每日一分析、每日一会商，因户因人精准帮扶，以市内就近就业和市外转移就业并举满足贫困劳动力不同的就业需求。

同时，射洪市还通过开展企业用工大调查，建立用工需求台账，发布用工信息，筛选适合贫困劳动力就业的岗位，通过“一对一”的电话推荐和小型供需见面会的模式，确保贫困劳动力就业需求与企业用工精准对接，有效提升人岗匹配率。目前已有643人被本地企业吸纳实现稳定就业。通过与富士康科技集团成都科技园等大型企业合作，采取“走出去、引进来”的方式，协助企业跨区域定向招聘，实现区域间人力资源流动、就业总量增加。目前已完成有序化向外输送贫困劳动力五批次，91人成功入职富士康，其中包括贫困劳动力24人。

　　“新产业模式+”带动就业

射洪市按照“资本联投、生产联营、经营联动、效益联赢、风险联控”的五联合作机制发展产联式合作社，以“公司+村集体+农户（贫困户）”等形式，大力发展产业，以产业带动就业，提高贫困劳动力收入，并通过指导就业扶贫示范基地（车间）有序复产复工，依托羊肚菌、洋姜、藤编手工艺、柑橘等优势特色产业吸纳贫困劳动力就业。目前全市就业扶贫示范基地（车间）共计13个，已吸纳贫困劳动力223人就近就地就业。同时，射洪市还积极发展“小庭院”“小手工”“小家禽”“小买卖”“小作坊”五小经济，挖掘就业资源，拓宽收入来源，确保贫困劳动力多渠道增收。（许敏 陈星）