2020年是大英县脱贫攻坚收官之年，也是全面建成小康社会之年。为全面贯彻落实脱贫攻坚决策部署，全力提升就业扶贫专项工作，继续巩固就业扶贫成果，大英县就业局始终把就业扶贫作为最大的政治责任和最大的民生工程，实施“三提三保”落实就业扶贫，助力脱贫攻坚。

一是提质量保精准。通过入户走访、电话随访、部门协同等措施，精准掌握农村贫困劳动力的基础信息。发挥县、镇、村“三级联动”机制，建立“一库五名单”动态管理台账，特别对当年计划脱贫的贫困劳动力做到台账不漏户、不漏人、不漏项，确保台账完整、准确。同时定期与脱贫攻坚“六有”大数据平台对比信息数据并按季实名制更新，做到动态互联、资源共享、即时更新，夯实了农村贫困劳动力信息数据库，确保数据真实精准。今年以来，完成全县45个贫困村“一库五名单”台账建立，年度计划脱贫40人（其中贫困劳动力21人），实现就业21人，贫困劳动力精准识别率100%。

二是提服务保成效。充分发挥人力资源市场平台作用，采取线上、线下相结合的服务方式。广泛收集、筛选适合贫困劳动力的就业岗位，定期发布企业招聘用工信息和个人求职信息。对企业和贫困劳动者的需求信息综合整理，了解企业的用工需求、薪资待遇以及贫困劳动者对工作岗位、工作地点、工资待遇要求等情况，确保企业用工招即来、来能用、用即好。同时加强对贫困劳动者的跟踪服务工作，了解岗位信息，做到工作岗位清、工作时长清、工资收入清，确保牵线搭桥成效好。

今年以来，全县贫困劳动力转移就业人数9492人；其中县内务工2024人、县外省内务工3106人、省外国内务工4355人、国外务工7人。发布县内企业用工招聘信息3200余条，收到贫困劳动力个人求职信息960余条，帮助贫困劳动力成功就业780余人。

三是提示范保特色。高标准、高质量打造就业扶贫示范村、就业扶贫示范基地和就业扶贫示范车间“示范阵地”，提升就业扶贫“示范阵地”的带头作用。开展就业扶贫“直通车”把政策送到手上、把服务送到面前，确保就业扶持政策透明度和落地率。鼓励“示范阵地”积极吸纳农村贫困劳动力就业，采取你吸纳、我奖励的激励措施，促进“示范阵地”吸纳贫困劳动力就业的积极性，形成资金奖励扶持+促进就业增收+树立典型特色“三赢”的目的。截止目前，成功打造了就业扶贫示范村8个、就业扶贫示范基地7个、就业扶贫示范车间4个；正在打造就业扶贫示范车间2个、示范基地2个，吸纳贫困劳动力新增就业53人。（朱勇生）