顺应时势：领跑HRO SaaS行业

企业对人力资源服务的需求不断增长，人力资源服务行业发展正当时，这既是新形势下发展难得机遇，亦是对人力资源服务机构本身竞争力的大检验。而今，在线服务是人力资源服务公司传统服务方式的变革，更是人力资源服务公司应对后疫情时代在线化升级转型的新引擎。企业上“云”是大势所趋，云计算已成为企业数字化转型的动力。 时有所需，必有所为，瑞人云作为四川科技名片，专注助力HRO完成从传统服务模式到线上服务的快速平稳转身，打造全新HRO在线服务模式。

作为国内首家人力资源全流程外包服务SaaS平台的创造者，四川科技名片，瑞人云快速响应人力资源服务“数字化”、“智能化”、“线上化”的市场呼声，促进科技创新和HRO业务快速融合，为人力资源服务提供新的思路和方法，借助数字化技术，数据化运营的思维，打造闭环的人力资源全流程外包服务云平台，让人力资源机构服务流程更清晰，服务数据更精准，服务协作更高效，用数据赋能业务决策，真正做到让数据“说话”，为人力资源服务企业数字化转型插上“云端上的翅膀”，引领人力资源全流程理念进一步扩张，推动人力资源服务产品创新和行业发展。

瑞人科技CEO、瑞人云创始人龚晓鸥先生受邀出席在成都人力资源

服务产业园举办的中国人力资源服务产业园联盟大会并作了题为《科

                 技赋能 互联网+助力人力资源服务机构数字化转型》的主题分享

     快速响应：实现HRO“上云”高效落地

瑞人云，历经五年时间反复打磨，以独有的三大操作端口：平台端（发起服务、结算统计、CRM管理），企业端（报增报减、账单确认），员工端（工资查询、事务申报）为主体，将HRO社保代理、劳务派遣、岗位外包、灵活用工四大核心服务全部在线完成，构建完整的人力资源全流程外包服务闭环。HRO可全线上提供各项服务，甲方客户也能够在线上参与客户服务流程的每一步，将服务融入场景，兼顾实用性和易用性，帮助HRO将人力资源服务全流程线上化、高效化、可视化，让HRO业务流程多终端、多场景协同。

紧贴人力资源服务机构的痛点和难点，瑞人云不断构建业务领域全覆盖，其系统深入应用于人力资源全流程外包服务中的各个场景，所有薪税、社保、公积金、CRM系统等模块可以独立使用，上线流程均有专业运维人员一对一培训指导，大大缩短HRO系统应用部署的时间，彻底改变传统人力资源服务模式和服务体验，使HRO上线系统的解决方案“看得见、摸得着、上线即用”。

     共克时艰：发挥HRO SaaS防控疫情社会责任

一边企业发展的精益求精，一边是践行社会责任的不忘初心。在应对疫情的特殊时期，“瑞人云”在全国多个地区推出了免费政策，特别向武汉及湖北全省各人力资源服务机构（注：企业注册地为湖北省范围内）免费提供1年小微版（或半年进阶版）使用权，并提供系统搭建的在线搭建、培训等服务，帮助当地人力资源服务公司，尤其是社保代理、劳务派遣、岗位外包、灵活用工业务为主的机构实现人力资源“在线服务”，让人力资源服务全线上化、高效化、可视化，把人力资源服务损失降到最小，把服务做到最好。

瑞人云不仅能解决人力资源服务机构特殊时期无法面对面办公的挑战，随着远程协同成为今年的需求风口，瑞人云通过人工智能技术应用的深入，还将进一步推动人力资源服务产业的“云”服务进程，积极发挥瑞人云防控疫情的社会责任。

     赋能客户：创新构建区域人力资源服务生态圈

瑞人科技多年来一直专注于推动技术与人力资源服务模式的深度融合，通过开放化、平台化的方式连接客户需求，为人力资源服务机构管理数字化、场景化、智能化添能蓄势。2019年，瑞人云接连荣获2019亚太人力资源开发与服务博览会暨第十五届中国人力资源服务业高峰论坛荣获知名互联网平台奖、2019中国软件技术人力资源服务行业领军企业奖；接连评选为2019中国信息化和软件服务业年度优秀解决方案、人力资源服务机构十大创新案例之优秀案例，在实践中为行业创造价值，夯实人力资源服务数字化转型的每一步，实现人力资源服务未来发展的一大步。

                ▲瑞人云荣誉墙

一个个客户试用系统的满意反馈，一次次客户上线系统后的降本增效，一例例客户使用系统后的服务增值诠释了瑞人云始终践行科技赋能人力资源服务公司的理念。目前，瑞人云已服务包含了成都恒信人力资源管理有限公司、四川腾翔人力资源管理有限公司、四川劳联兑成人力资源管理有限公司在内的全国各地的人力资源服务公司等100余家客户，通过“产品、市场、服务、口碑”齐头并进的方式，让每家人力资源服务公司都拥有自己的SaaS平台，解决人力资源服务中的实效难题。

立足创新，服务行业，瑞人云赋能一直在路上！