(一)持续深化诚信服务活动，推动行业诚信体系建设

一是积极组织会员参与政府部门开展的诚信服务示范活动。二是组织开展了最受欢迎人力资源服务 机构评选活动。三是组织开展“诚信服务标兵”和“诚信服务先进个人”评选活动。

(二)务实创新做好高校服务，促进更高质量和更充分就业

一是成功举办第四届“丰硕金秋”品牌服务活动。二是持续开展了各类进校园专场招聘活动。三是针对性开展了就业指导讲座。四是开展高校毕业生就业创业服务先进单位评选表彰活动。

(三)充分发挥专家智库作用，助推行业创新发展

一是开展行业重大课题立项研究。二是开展政策调研及建言献策。三是积极参与行业重大专题活动。

(四)举办行业发展高端论坛，引导行业规范健康发展

在上海外服集团及其四川公司等单位支持下，协会与省协调劳动关系三方共同主办了2017四川人力资源服务业发展论坛。参加论坛单位达420多家、800余人。论坛以“专业外包  互联共享”为主题，具有很强的专业性、导向性。论坛发出了政府的声音、行业的声音、专家的声音、企业的声音，是一场政策与行业深度融合、理论与实践有机结合、智慧与经验共同分享的行业盛会。

(五)建立省级继续教育基地，提升从业人员素质能力

一是组织专题培训班。二是开展国家职业资格考前培训。

(六)拓展延伸会员服务，促进广泛交流与合作

一是深入开展会员走访调研活动。二是组织会员参加人力资源服务博览会。三是组织会员外出考察学习。四是组织开展“晴英汇杯”企业篮球联赛。

(七)组织会员开展扶贫帮困工作，担当行业社会责任

一是组织会员开展扶贫活动，并为其提供一切尽可能的帮助；二是持续跟进掌握会员扶贫活动开展情况，及时总结成绩、交流经验；三是将会员扶贫活动记入会员档案，纳入协会对会员年终评选先进的条件，充分调动会员参与扶贫活动的积极性。

(八)加强协会自身建设，全面提升服务能力

一是行业服务能力显著提升。二是行业影响力进一步扩大。三是组织协调能力不断增强。