正月，“宅家”成为全国绝大部分企业统一的待机模式，王辉在家已经待了一个月，但食之无味夜不能寐。“工人来不了，开不了工，离破产还有多久。企业生存还是死亡，这真成了我最现实的问题。”

和王辉比，赵董事长更感压力山大。他的厂在乐至，目前原材料无法运输，工人无法到岗，生产全线停止。“工资、房租水电气、资金成本每月亏损巨大，睁开眼就是钱啊。”                               及时掌握情况 积极建言献策

针对严峻的防疫形势，为充分发挥行业协会参谋助手和桥梁纽带作用，四川省人力资源服务业协会按照省服务业发展领导小组《关于报送疫情对服务业运行影响情况的通知》和省社会组织管理局《关于征集相关措施建议支持民营企业抗击疫情渡过难关的通知》要求，及时以电话、问卷调查、微信交流等形式，了解会员和行业在疫情防控期间的经营情况、面临的困难和问题、期盼的政策措施。通过对122家会员单位的电话访问、95家经营性人力资源服务机构的问卷调查和300余条微信交流信息的梳理、统计和分析，及时形成报告报送政府部门。

自2月6日以来，协会先后向四川省人社厅、民政厅报送了《关于支持人力资源服务行业抗击疫情渡过难关的政策建议报告》《关于支持人力资源服务行业发展政策措施的建议》《经营性人力资源服务机构有关情况统计分析》《人力资源服务机构网络招聘情况》。及时反映了当前行业企业复工复产、开展线上招聘、网络求职及企业用工等情况，以及面临的业务下滑经营困难、企业运行资金压力增大、疫情防控物资紧缺、企业转型升级困难等问题；提出了在社保、税费、房租等方面给予减、免、缓，加大稳岗补贴、线上培训、政府购买服务等方面的支持力度的建议。                              赶快出门务工 不要坐吃山空

“我已经到你小区门口了，快出来拿面罩、滤芯、消毒液。”2月3日一大早，在家“吃了睡，睡了吃”的四川蓝领带互联科技有限公司张跃就接到了公司CEO罗明明的电话，人如其名，张跃一跃而起，戴上口罩，一路小跑到门口，接过了罗总亲自驾车送来的防护面罩及一个月用量的滤芯、消毒液。“不少企业需要招人，我们抓紧开工。”

作为西部知名蓝领招聘平台公司，为贯彻落实党和政府做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作“一手抓防疫一手抓复工”的指示精神，在确保做好自身疫情防控的同时，蓝领带加强了对重点防疫生产制造企业及世界500强等支柱型企业的人力资源保障服务，充分发挥“互联网+人力资源服务”优势，打造人才服务不打烊，线上服务不停歇的疫情蓝领招聘新模式，对疫情防疫及企业复工贡献了蓝领带人的一份力量。

在得知老肯医疗科技、顺丰物流、银隆新能源、京东方、纬创科技、仁宝科技、中国联通等重点防疫企业及支柱型生产企业缺工的的消息，蓝带充分利用线上招聘、培训、远程协作的服务优势，并开展不同形式的线上招聘会。一方面将部分已到蓉农民工群体，进行网络身份鉴别，在排除非疫区人员情况下，积极安排就业，避免在大量酒店、餐饮业关闭情况下，这些人员居无定所，缺乏必要防疫条件而被感染，同时也解决了企业用工需求。另一方面积极响应郫都区委、政府防疫工作，在郫都区就业局副局长蔡昌林联系帮助下，建立疫情条件下O2O企业重点企业招聘快速保障通道后，得知老肯科技是火神山医院空气净化机的设备供应商，武汉防疫战前方设备告急，他们苦于缺乏人力而不能满负荷生产，当即对老肯科技开展正式工免费招聘，受到了用人单位的认可和好评，保障疫情前线医疗设备及时供应。截至2月18日已为这些企业招聘及储备人员数千人。                           “重启”并非易事 为企业纾困解难

“复工很难，不复工更难，开工亏损，不开工同样亏损。”赵董事长和他们的朋友们感到从未有过的“心里没底”。

随着疫情防控工作的全面开展，党中央、国务院、四川省委省政府及相关部门出台了一系列防疫抗疫、支持企业恢复生产的政策措施。为帮助行业企业全面理解、充分享受相关优惠政策，协会将政策在协会网站、微信群、QQ群等服务平台上广泛宣传，并及时予以解读，指导协助企业落实、帮助企业渡过难关。

根据会员和行业复工复产需要，协会及时印发了《人力资源服务企业应对疫情政策法规选编》，收集整理了在疫情期间恢复生产、加班、工资发放、灵活用工、劳动争议、工伤认定、人力资源服务活动7个方面的政策法规相关条文，简洁明了地给出了相关事项的处理政策法规依据。为指导企业处理好劳动用工、有效防范用工风险，协会精心编印了《疫情防控期间劳动用工风险及问题解答》，详细解析了疫情防控期间劳动用工常见问题、劳动法认知问题、劳动人事法律风险防控、企业与员工依法战疫的共赢之法、劳动关系问题10大风险。

                          科学倡导复工 全力做好就业服务

企业复工需要向所在街道办一级级上报，上报过程中会要求填写复工备案表、复工防控表、复工疫情防控承诺书、新冠肺炎防控应急预案、食堂防控措施、宿舍防控措施等表格。

鉴于疫情防控进展和企业复工复产需要，为认真贯彻落实人社部《关于切实做好新冠肺炎疫情防控期间人力资源服务有关工作的通知》，2月19日，协会印发了《关于全力做好就业服务支持重点企业用工的通知》，要求各会员单位和人力资源服务机构，要以勇于担当、主动作为的精神，严格按照当地党委政府要求，在科学防疫的同时，积极复工，针对当前疫情防控形势和企业复工复产需要，充分利用网络技术，采取灵活有效的工作方式和措施，积极开展人力资源服务工作，为疫情防控和经济社会发展提供有力的人力资源服务支撑。在做好经营业务的同时，要主动协助所服务企业及员工落实党委政府有关疫情防控期间税费减免、技能培训等优惠扶持政策，为企业复工复产、人员就业提供切实有力的人力资源服务，并把服务高校毕业生就业、支持重点企业用工作为人力资源服务工作的重点任务抓好抓落实。要求各机构及时反馈有关情况，对于遇到的问题和困难，协会将及时予以反映、协调、协助解决。

为指导行业企业积极参与重点企业的人力资源服务，协会配套发布了《疫情防控下重点企业人力资源服务工作问答》，明确了疫情防控形势下针对重点企业的人力资源服务项目和途径。                              凝聚行业力量 谱写抗疫亮丽篇章

在疫情防控和恢复生产过程中，各会员单位和行业机构，积极行动、全面参与，共同谱写着四川人力资源服务行业防疫抗疫、服务经济社会发展的新篇章。

中智四川经济技术合作有限公司：作为一家以人力资源服务为主营业务的中央企业，在防控疫情的特殊时期，为帮助企业渡过难关，及时推出了有温度的人力资源服务——掌上自助理赔App，客户足不出户就能轻松办理理赔事宜。

四川腾翔人力资源管理有限公司：承揽和派遣的1万多名员工分布在邮政、速递、银行等服务行业第一线。疫情期间，通过精心组织、科学安排，在保证员工生命安全和身体健康的前提下，及时将所承担的物资投递配送服务到位，做到了疫情防控和生产经营“两不误”。

成都中融安保集团：在疫情防控工作中开展了 “无疫单位”创建活动。从春节开始，公司派遣的36000名安保队员始终坚守在执勤一线。在成都市各大医院和隔离点，千余名保安队员每天工作10多个小时，筑牢抗击疫情的第一道防护线；在地铁、高速公路、成都东客站等重要交通枢纽点位执勤的3200名保安队员始终保持高度警惕，严格为乘客检测体温，逐一排查来往人员；近千名网格员走村入户，每天步行30000多步对470余个社区（村）进行排查登记，为疫情防控提供了精准的数据支撑。

宜宾市人力资源服务中心：结合自身工作实际，在做好疫情防控工作的同时，积极为企业及办事群众提供优质服务。节后上班以来，累计办理用工招聘信息127家，提供岗位787个，需求人数10701人，达成求职意向651人次。“春风送真情，就业暖人心”的线上春风行动暨就业援助月活动正在进行中，不间断在中国三江人才网、宜宾公共招聘网发布用人单位招聘信息，做到网络招聘服务“全天候”24小时“不打烊”。

攀枝花市人才服务中心：推行多项便民企业复产举措，以“守纪律、提效能、强执行、做表率”为遵循，利用攀西人才网、职业资格证书快递邮寄系统、电话预约等模式方便群众足不出户办理业务。取消攀西人才网所有招聘收费，切切实实为企业降负减负，陆续开设“抗疫情、保复产、稳就业”网络招聘专题板块和“攀枝花市2020年春风行动暨就业援助月活动”专区，集中展示企业用工信息。截至2月21日，共有企业163家/次发布招聘需求，提供岗位580个/次，需求人数2713人次，求职人数达1524人次。

成都祥能集团：一家以劳务派遣、外包服务为主业的民营人力资源服务机构，积极选派员工参与成都茶店子社区志愿者服务活动，指导所服务企事业单位科学防疫，及时为物流运输业、医疗器材行业等多个一线防疫单位提供人力资源供给服务。

四川科讯智领人力资源服务有限公司：密切关注疫情发展、专业分析疫情可能对政府企事业单位的用工及生产经营造成影响，主动向成都市锦江区人社局、牛市口辖区街道办事处领导递交请战书，自愿为政府及企事业单位提供疫情期间临时性普查人员、调研人员、执勤辅助人员、社区辅助人员的供给、管理、调配等服务；为街道内企事业单位提供涉及人力资源相关的法律法规专业咨询、富余人员临时性余缺调配服务。

四川省瑞方人力资源管理有限公司，在应对疫情期间，积极贡献自己的绵薄之力，让“云”部署、“云”办公、全流程“云”服务温暖这个“疫”季。从2月3日起至6月30日，公司将向武汉及湖北省各人力资源服务机构免费提供1年小微版使用权，并提供系统的在线搭建、培训等服务，帮助武汉及湖北全省各人力资源服务公司，尤其是社保代理、劳务派遣、岗位外包、灵活用工业务为主的机构实现全信息系统的操作，让人力资源服务全线上化、高效化、可视化，把人力资源服务企业损失降到最小、把服务做到最好。

这样的事例还有很多很多。行业机构在针对性、创造性开展疫情期间的人力资源服务的同时，积极捐款捐物，支援防疫抗疫。成都锐仕方达公司等向武汉捐赠大批医疗及生活物资；成都祥能集团向江安县捐赠防疫物资；四川全盛人才服务公司、四川川渝人力资源管理公司、阿坝万祥人力资源管理公司等众多公司倡议员工捐款……

每一个单位都在主动作为，每一个员工都在自觉担当，正是这些点点滴滴的行动，汇聚成了人力资源行业为战胜疫情、发展经济奉献的磅礴力量！(蒋全民 陈红梅 李凌 刘继英)