近日来，新型冠状病毒疫情防控面临较大的挑战，四川民生人力资源有限公司继续全方位部署防疫措，有序开展防疫工作，确保各项客户服务工作不脱节。

           保障员工利益，履行企业社会责任

因疫情防控的需要，公司很多客户单位无法正常生产经营，导致无法正常按合同约定向我公司支付员工劳动报酬及社会保险费，从而影响我公司的现金流。但相当一部分外派员工都是靠每月劳动报酬养家糊口。公司想员工之所想，急员工之所急，想法设法筹集资金，基本确保了外派员工工资的正常发放。同时，努力保证社会保险等各项业务的正常开展，确保外派员工的权益得到保障。

公司副总经理吉春艳为避免因疫情所导致社保延迟申报，她在家连续几天加班整理各项社保数据工作至凌晨零点。

公司副总经理黄晓明所负责的客户单位较多，尽管公司未统一复工，于是她采用各种工作方式，保证各项业务的正常运行。

公司董事长、共产党员刘洋自觉发挥先锋模范作用，在轮岗值班期间，他却坚持每天到公司值守，保证了几千名外派员工工资及时准确发放。

疫情期间，公司总经理徐志瑶每天深入客户单位一线巡查员工履职情况，了解并指导疫情防控工作。同时为基层外派员工送去关爱，增强了员工的归属感。

           坚守工作岗位，满足群众生活需要 

公司有许多外派员工，如外派到国家电网和广安爱众的驾驶员、巡检工、抢险人员以及物业服务人员，市环卫处的驾驶员，市广电传媒网络公司的装维人员等，因岗位的特殊性，在疫情期间他们一直无法正常休息，日夜坚守在一线工作岗位上。

有这样一名外派老员工—吉庆，他主要负责的国家电网某小区负责卫生保洁工作。疫情期间小区领导叮嘱他：疫情期间人员流动性小，为了避免感染新冠肺炎，叫他2-3 天来打扫一次卫生就行了。但他说：虽然业主流动少，但小区每天的生活垃圾比以前更多了，加上废弃口罩需要处置和环境消杀灭菌，我应该天天来，这是我的工作职责。

           落实防控措施，推进复工有序进行 

面对严峻复杂的疫情防控形势，公司结合实际，全力以赴抓好当前疫情防控的同时，提前谋划，提前准备，有序推动复工进度。

特殊时期，特别服务。公司本部员工积极为外派员工开具工作证明，为员工在辖区办理出入证提供一切便利。截至2月13日18 时，公司外派员工返岗复工率已达到 60%。（四川民生人力资源有限公司）