成都已成为新一线城市中最受年轻人喜欢和中高端人才净流入率最高的城市

11月29日，在中国年度最佳雇主颁奖盛典上，“2019中国年度最佳雇主最佳引才城市”榜单揭晓，成都市、宁波市、青岛市、无锡市荣耀上榜。这些城市在人才竞争中成绩亮眼，不仅引得来，还能留得住，人才质量持续提升。
　　“2019中国年度最佳雇主最佳引才城市”奖项，由智联招聘联合北京大学社会调查研究中心发起，旨在通过专业科学的调查和评选，从“雇主”角度观察城市在人才吸引、保留和发展中的表现，从人才的流动和活力角度去衡量城市品牌的影响力。
　　评选形成的《中国城市引才表现大数据分析报告》显示，人口超过1000万的城市人才保留情况最好，流失率仅为14%。其中，成都非本地户籍人才的流失率低于总体情况，仅为7.04%。
　　低人才流失率，离不开高质量的政策吸引以及城市本身的基础和魅力。2017年7月，成都出台了历年来含金量最高、惠及面最广、支持力度最大、针对性最强的“成都人才新政12条”，提出了“先落户后就业”、实施人才安居工程、发放蓉城人才绿卡等12条具体措施，政策出台后迅速在全国掀起了“引爆”效应。截至目前，累计吸引超过32万本科及以上学历青年人才落户。
　　城市发展到今天，不以人口数量和人才数量取胜，而以人才与产业的匹配度、人才团队与城市战略匹配度取胜。如今，成都人才工作正迈入新的阶段，上接城市战略、下接企业需求，构建更具竞争力、更加精准专业的政策体系，聚焦“5+5+1”现代产业体系和产业功能区建设，为成都高质量发展提供人才智力支撑。
　　成都市大力实施人才工作品牌化战略，着力打造“蓉漂”人才工作品牌，以“蓉漂”冠名重大人才工程、重大人才活动和服务载体，形成六大拳头产品——“蓉漂计划”“成都蓉漂人才发展学院”“蓉漂人才荟”“蓉漂人才日”“蓉漂青年人才驿站”“蓉城人才绿卡”，以及“蓉漂+”系列衍生产品，极大提升了成都人才工作的显示度和城市影响力。
　　近日，成都荣获“2019中国最具幸福感城市”称号，第11次蝉联冠军；同时还获得了“城市吸引力最强市”“幸福就业强市”两个单项奖。此外，2019年全球人才竞争力指数报告显示，成都排名第93位，超过深圳、武汉；本地高校应届生留存率居全国第3，仅次于深圳、上海，成都已成为新一线城市中最受年轻人喜欢和中高端人才净流入率最高的城市。（记者 杨彩华）