8月5日，成都市人力资源和社会保障局举行新闻发布会，公布《成都市人民政府办公厅关于促进新经济新业态从业人员参加社会保险的试行实施意见》(成办函〔2019〕80号)，将从2019年8月12日施行。

目前，成都新经济业态蓬勃发展，共有120多万新经济业态从业人员，包括网店店主、快递员、数据构架师等职业。

但目前一些新经济新业态从业人员并没有被强制参保，为了促进成都新经济业态更好发展，减轻新经济企业负担，以及保障从业人员的权益，成都市人社局创新举措，解决新经济中兼职的司机、快递员、外卖员等职业参加失业保险、工伤保险等社会保障问题。

《实施意见》明确：到2020年，将形成政府引导、企业主体、部门协同、从业人员参与的工作格局，与新经济组织建立规范劳动关系的从业人员基本实现社会保险参保全覆盖；到2022年，与新经济组织存在其他劳动关系、劳务关系或合作关系的从业人员基本实现社会保险参保全覆盖。

《实施意见》的一大亮点就是梳理出全日制、非全日制、劳务派遣、劳务外包、民事协议5种用工形态，并分别明确了与之相对应的参保办法，理顺了从业人员劳动关系，规范了用工行为和从业行为，有利于吸引更多劳动者学习新知识、提升新技能、从事新职业，有利于聚集更多网络工程、异地研发、新媒体等高端人才服务新经济发展。

同时，《实施意见》还立足化解新经济企业劳动用工潜在风险，在现行社保政策框架下，新经济企业可根据不同用工形态及从业人员特点，灵活选择、优化组合参保方式，有利于降低企业参保成本，有利于增强从业人员获得安全感，有利于激发新经济企业发展活力。 （华西都市报）

举例说明

某新经济企业中，A岗位需要每天工作8小时、每周工作40小时，可选择全日制用工模式；B岗位平均每天工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时完成，可选择非全日制用工模式；C岗位属于临时性、辅助性、替代性工作岗位，可选择劳务派遣用工模式。这样一来，既增加了企业用工的灵活性，也有助于减轻企业用工成本。