8月2日，由四川省人力资源服务行业协会主办、中国成都人力资源服务产业园、北京小爱智能科技有限公司的支持协办的《多元化用工与灵活经营》行业公益讲座在中国成都人力资源服务产业园举行。协会会员、相关人力资源机构及企业代表240余人冒雨参加此次活动。

协会副会长石明首先作了热情洋溢的致辞。他代表协会对大力支持此次公益活动的中国成都人力资源服务产业园、北京小爱智能科技有限公司表示衷心的感谢，对积极参与活动的广大会员、相关单位表示热烈的欢迎。他指出，灵活用工是企业在面对激烈竞争环境和技术变革时所采取的有效管理策略之一，是企业弹性用工的一种形式。特别是进入共享经济时代，灵活用工正在从微观的操作层面向战略层面转变。以灵活化、分散化以及项目式、合作式等方式为特征的为“为我所用”的现代人才理念有了更广阔的适用空间。积极探索新形势下的多元化用工与灵活经营模式，化解风险、降低成本，促进我省人力资源服务行业健康发展，既是广大用工企业、人力资源服务机构当下面临的问题，也是协会发挥理论指导、交流促进作用的着力点。他希望通过开展公益讲座活动，让大家对多元化用工与灵活经营模式有更深层次的了解，能更有效地指导业务实践，为企业创造更大的价值，拓展广阔的发展空间。

广东瀛尊律师事务所劳专委主任、资深劳动法讲师段海宇，为大家讲授了《社税新政下灵活用工模式的法律风险管理操作实务》，分享大量经典案例，从适用法律、合规经营等方面为企业经营实务支招。上海社保科技自由通风控总监彭芬女士与大家分享了《灵活经营模式风险解析与落地应用》，从新经济产业发展历程、经营模式、用工转换思路、平台解决方案等层面，解析了灵活经营的模式及风险防控。

讲座中，讲座嘉宾与参会人员进行了热烈的互动交流。就企业实际经营中遇到的工伤保险、雇主责任、劳务派遣员工管理、返聘人员关系认定、灵活用工风险规避等问题，进行了探讨解析，既答惑解疑、又给出实际建议，使大家受益匪浅。

讲座在热情欢快的氛围中持续了3个多小时。从现场回收的问卷调查看，参会嘉宾及同行对本次活给予了肯定和赞扬，并希望协会今后围绕会员和行业需求，组织开展更多的业务培训活动。（协会秘书处）