● 推荐民族地区学生就业1360人；

  ● 282人升学；

  ● 93人入伍；

  ● 考取州内事业单位（含公务员）达37人。

“我要把自己帮助洞松乡群众脱贫‘摘帽’的经验，用到对克果村贫困群众的帮扶中去。”6月27日一大早，甘孜州色达县克果乡驻村工作队队员秦小松就来到贡却一村，开展“两不愁三保障”排查摸底工作。

4月25日，29岁的秦小松接到到色达县驻村工作两年的任务。这位来自甘孜州九龙县农家的藏族小伙，是我省实施的“9+3”免费职业教育计划的首批毕业生。2012年从仁寿二职中毕业后，他通过“9+3”专项考试考入乡城县乌然乡，连续4年被评为乡镇优秀事业干部，2016年调任乡城县洞松乡副乡长。

从2009年起，我省民族地区实施“9+3”免费职业教育计划以来，眉山市共招收“9+3”学生3911人，其中藏区学生2093人、彝区学生1818人。

为抓好“9+3”免费职业教育，眉山市成立相关工作领导小组和学生就业促进工作协调小组，做到教育教学和就业工作“两手抓，两手硬”。2015年前，眉山市政府每年划拨60万元专项经费，专项补助“9+3”学校工作。

在教育教学方面，坚持德育为先、能力为重，管理上坚持民族地区学生与内地学生混班混住，并以同一标准管理；教学上坚持因材施教，推进培养模式、教学模式和评价模式改革，坚持“注重技能，先会后懂”，采用“做中教、做中学”的方式，并分段分层开展教学。

开展党的知识早期教育，培养吸纳优秀学生入团入党。10年中，眉山共发展民族地区学生团员3911人，参加党课培训681人，递交入党申请书662人，培养入党积极分子201人、预备党员42人。

为促进“9+3”毕业生就业，眉山市加强校企间的交流合作，建立长期稳定的实习就业基地，主动与企业对接，按照择优企业、优先推荐安排藏区学生的原则，促进学生就业，同时加强学生顶岗实习跟踪管理。

据统计，10年间，眉山共推荐民族地区学生就业1360人，282人升学，93人入伍，考取州内事业单位（含公务员）达37人。（王小龙  文铭权）