6月25日，四川省人力资源流动管理工作会议在绵阳召开。省人社厅党组成员、副厅长田杰，绵阳市人民政府副市长经大忠，省人社厅二级巡视员董建明、省人社厅人力资源流动管理处处长叶华，各市（州）人社局分管领导及相关单位负责人参加会议。

省人社厅副厅长田杰作了《把准定位、强化责任、真抓实干，努力开创四川人力资源流动管理工作新局面》的讲话，明确提出此次会议的主要任务是要解决人力资源流动管理“干什么、谁来干、怎么干”的问题，强调了新时代对人力资源流动管理工作的“新定位、新职能、新作为、新加强”，要求大家增强责任感使命感，坚定信心理清思路，努力开创全省人力资源流动管理工作新局面。

四川英联中才人力资源管理有限公司应邀参加会议，公司总经理温红代表经营性人力资源服务机构在会上作了题为《发挥民营人力资源服务机构作用  搭建人力资源服务平台》的发言。他就劳务派遣、管理咨询、劳务外包、项目外包、教育培训、公益活动、软件应用等人力资源相关业务进行了阐述；分析了目前行业存在专业化程度不高、高级专业人才缺乏、产品同质化严重、所提供的人力资源服务难以满足经济环境的变化和客户的需求等问题；并针对这些问题，提出了解决办法建议。在展望行业发展前景与趋势时，温红提出了人力资源服务企业将从传统的缩减成本、规避法律风险转向以HR管理为客户全面创造商业价值为目标，从提供单一产品与服务的提供商转向提供一体化人力资源系统解决方案的综合服务提供商的观点。他的发言得到了人社厅领导及参会人员的肯定。

下午，与会人员参观了绵阳人力资源服务产业园，并就上午的会议内容进行了分组讨论。在讨论中，英联中才公司总经理温红代表经营性人力资源服务机构提出希望政府能对未进驻人力资源服务产业园，规范经营并做出税收贡献的规模以上人力资源公司也提供相应的政策支持的建议，获得与会领导和同行的认同。

英联中才受邀参加此次会议并交流发言，是省人社厅对经营性人力资源服务机构的重视。作为成都一家发展了10多年的本土人力资源公司，英联中才将继续与人力资源服务行业同仁一道，共同努力、不断开拓创新，为行业发展贡献自己的力量。（四川英联中才人力资源管理有限公司）