随着国地税合并、社保税管、养老金中央调剂、个人所得税法等政策的变化，不少企业都面临着有工资无社保、有工资少社保、高工资双基数、高工资少个税的经营困难，陷入监管方式、监管环境、违规成本的“三大困惑”，受限于全透明的营商闭环、全信用的银行闭环、全痕迹的税务闭环、全追责的社保闭环，如此，企业应当何去何从？企业应当如何突破瓶颈？企业应当如何创新思变？

近期，深耕于企业管理、人力资源、财税管理及成本优化30多年、超过18年以上的人力资源服务行业的英格玛集团服务外包事业部财税筹划实操专家马杨带着“马叔讲堂”利用两天时间分别走进英格玛成都主城区及龙泉驿区域，结合社保新政与合规用工，为近百位企业管理者、人力资源从业者及同行从业者深入解读社保税管下的应对思路。

“马叔讲堂”深入浅出的专业讲解、贴近实际的案例分析“满满干货”淋漓尽致地展示了实操专家马杨知识的专业性、行业的熟悉度、经验的丰富性，以其独特、生动、接地气的风格深深地抓住了企业管理者关注的“成本及经营痛点”，引起了现场参与者的热烈讨论，现场就社保新政的社会效益、灵活用工的合理性、个人所得税的实操、战略合作建立的方式等问题和建议进行了交流沟通。（英格玛人力集团成都公司）